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文本内容:
互联网公司面试经验马上就要毕业了,计算机专业的同学们在进行互联网公司的时是怎样的呢下面是分享的互联网公司,希望对大家有帮助找工作也快两月了,感受颇多,将自己的想法写出来在找工作的两月中,自己从四大门户新浪、搜狐、网易、腾讯到业界领先的百度,搜狗、淘宝以及行业巨头的微软;从几个人创业的阿甘网到几十个人美丽说、友录、微游半创业公司;从做浏览器的opera到石油设备的哈里伯顿、斯伦贝谢到咨询的ThoughtWorks再到做游戏的金山网游,如果加上一些想不起的公司名,面试有二三十家,再加上一倍以上的北京带“网”字的公司几乎被过了一圈从这一圈的经验,通过现在互联网公司招聘的漏洞,总结出一些可以在两月的时间内得到一家顶级互联网公司的offer的经验简单来说,成功100分的话,得分组成比例可以如下
1、50分的算法和C语言,
2、15分的项目分,
3、15分的知识面和扯淡分,
4、10分的开发语言细节分,
5、5分的其他首先很赞同文首___中的观点,在短短的几轮面试以及校园招聘意义不大的一轮笔试,想选取一个人是很困难的,而且还很容易漏掉一些有实力的人,我敢保证连IDE都没启动过而进入顶级互联网公司的同学不在少数,不是怀疑这些同学的能力,只是说招这些同学对公司来说是一个极大的风险,纸上的程序永远不能变成产品,而且纸上写程序发现不了真正的问题,我加入的一些技术群中,一些我仰慕公司的员工不懂得求助百度,只会一有问题就摆到群上,让人作答,甚至有些工作相当时间的人不懂得如何断点调试好了,切入正题假入你这两个比较好非超牛,那么你就有50%以上的机会进入心仪的互联网公司,现在的校园招聘笔试和面试,不分公司和部门都是一窝蜂的考这两项,其实对于应届生来说,没有履历,没有工作对口方向知识的积累,而用人单位为了省事,经常就一套题,所以有不少想做前端的同学去忍受C指针和算法的折磨假如您的C语言不好,问题不大,翻出谭浩强的那个工科生必修的C教材,看了两个礼拜足够假如您的算法不好,没关系,现在的校园招聘算法题都是照抄生搬,从我笔试和面试题的重复度来看,八成以上的算法题能被找到原题,大家只要翻翻某典和某美就够了,再做做百度上能搜出的.算法的第一页题目就够用了个人对这种东西不感冒甚至有点抵触,一直鄙视中国应试教育的用人单位如今变成的应试招聘,本人在找工作极...。