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毕业生不签三方协议的后果毕业生在临近毕业的时候学校都会给每个人发几份三方协议,要求学生在毕业之前找到工作然后把三方协议签了,但是很多人不明白签三方协议的后果是什么对于很多大四的毕业生来说,过完年大四的下学期他们如果没什么事可以不用去学校了临近毕业应届毕业生们都相继投奔在在找工作的大部队中了,同时学校也会发给毕业生几份三方协议有的毕业生为了工作可能会与意向单位匆匆签订三方协议,有的用人单位会在三方协议中约定违约金条款,约定毕业生如果没有按期到该单位报到,需要支付违约金这个时候有的毕业生才知道原来三方协议是不可以随便签的如果违约了可能需要赔偿一笔数目不小的钱,对于即将走出校门的他们来说实在是太艰难了为了让更多的毕业生全面认识三方协议,不在这上面吃亏本文为大家介绍三方协议的相关内容,希望大家能从中得到一些启示大学生小丫是某高校中文系的毕业生,毕业之前与一家大型国有企业签订了三方协议,双方就工作内容、工资待遇等都达成了一致,但并未在三方协议中约定违约金但在毕业前夕,小丫又通过自身的努力考取北京某高等院校的研究生因此,小丫决定与原工作单位解除三方协议,继续深造原单位也同意和小丫解除协议,但要求小丫必须支付违约金10000元如果小丫不按协议约定赴公司报到,就会向法院起诉,要求小丫赔偿违约金如此一来,小丫就没办法进入理想的学校深造小丫本身家庭条件比较困难,根本拿不出10000元的违约金小丫认为自己没有和单位签订劳动合同不应该赔偿,真的是这样吗其实劳动合同与三方协议不同劳动合同的.主体双方是劳动者和用人单位,用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系劳动合同适用《》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规根据《劳动合同法》的规定,只有用人单位出资提供专项培训费用和劳动者违反竞业限制约定的,才应当按照约定向用人单位支付违约金三方协议的主体有毕业生、用人单位、学校三方毕业生到单位报到后,劳动合同一经签订,三方协议的效力即丧失三方协议的性质是普通民事协议,适用《民法通则》、《合同法》,并且是非强制性签订因此,双方签订了三方协议,任何一方都不得随意解除,否则会承担赔偿违约金的责任小丫违反了三方协议,其行为属《合同法》规定的违约情形,应承担违约责任但是,如果用人单位起草三方协议不严谨,未明确约定违约金,或者用人单位没有...。