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民生银行面试经验民生银行面试经验xx今天,我给大家讲一下我面试民生银行的面试经验进入会议室,我们自由组合,每组7个人,但认识的人不能在一起,于是我们班的5个人分别在不同的组我坐在左边中间一组的边上,以为这样便于考官注意我,但后来发现主持人的位置看我这里不方便面试共分三个环节第一个环节是小组内交流、认识最后推选以为同学介绍小组成员,我们组只有一个男生,于是被推选为组长,这一环节首先展示了大家的风采,感觉我们组介绍得毫无特色,也很简短最后一组得31号介绍就比较好,按照专业把大家分类,然后冠以专家之称,虽然夸大,但给人得印像很深刻,美中不足得是时间把握不好我发现这个环节要注意的就是语速、表情、特色接下来是自由举手回答环节
1.首先为打开思维,让我们说出砖头的用途,答案归纳起来也就是这几种建筑、暴力、铺路、垫东西、塞缝隙、抛砖引玉这个问题___举手
2.第二个问题是关于餐厅得感受、建议这也是安排我们在餐厅回答试卷得原因把我想到得就是餐厅墙壁上关于饮食习惯的宣传画,感觉很好,也符合餐厅这个气氛,但是总感觉这个餐厅不是很温馨,没有体现以人为本等到我组织好自己的想法时,举手的人很多了,___轮上机会
3.接下来是询问我们关于考试的感受,这份考卷应该是让我们备受打击把,很多同学都谈了自己的看法,有人说很全面,但也有人说英语考的太少了,说这样的笔试没有意义
4.这个问题是一位老总问的,他首先谈到了迈克尔波特关于竞争优势的理论,以此让大家谈一下银行的处境,以此讨论民生银行的优劣势,我暗自高兴,我早上的时候查资料正好看到这个,所以很快的举手回答了运用竞争优势理论分析我国银行业的现状、以及民生银行的竞争力,但是被这位老总打断了,他一会说为什么选择民生银行、一会说民生银行的优势是什么,接下来也有几个同学回答了这个问题,似乎都不合他意,我想大家可能都没有明白他的问题是什么把
5.问我们了解民生银行的渠道,了解什么信息,这个问题很苛刻的,你不能列举那些我们都能查到的东西于是有人谈到了民生的一些问题,如没有明确的___、招聘工作做的不好、不能留住人才等我打算结合我曾经做过的银行业务调查来谈这个问题,可能最终主持人没能给我这样一个机会从中我也发现自己的反应太慢,如果早点想好,早点举手会有很多机会的
6.要求我们用合作、阳光、操作、成功、...。