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汇丰银行的面试经历经历了四大轮六小轮的笔试加面试的轮番轰炸,我的脑力体力几近透支,看着同伴一个个告别,回想着自己涉险过关的经历,心中五味杂陈,我能给大家的只有两个字诚实一些类似于CRE逻辑题,求职前稍作准备即可针对facetoface的常规问题,我事先准备了三部分,优点strengths、缺点weakness、做过什么当然每一点的阐述都要结合实例,如果是编造的经历,几下就会被面试官问穿当面试官“拷问”完了我的简历,话锋一转“你有出guo的打算吗”我一愣,我的`确想先工作一段时间再出guo随便搪塞一下还是直说呢我沉吟了一下,决定搏一次“我有出guo打算但是日程会因工作而异,如果我进了会计师事务所,也许工作两三年就会出guo但是银行,五年甚至七年后我才会考虑离开”谁知,面试官一点都不以为然“五到七年你以为这很长这么短的时间,在银行根本学不到什么!”我骑虎难下了,只有硬着头皮负隅顽抗道“只有当我觉得自己的知识无法应付工作时,我才会考虑出guo”面试官淡淡一笑,放我过关好险!汇丰的笔试是每年的保留节目,据说他们阅卷时,只把面试者分成两类“差”和“很差”50多页杂乱无章的英文资料,用绳子系于桌子的左上角HR小姐一声令下,考场内纸头飞扬,甚为壮观考试时间两小时,划分为45′、45′、30′三块,用来回答日程、预算、人事三道大问题我庆幸自己走对了一着棋,先看问题,然后带着问题去翻资料,答题时再将散落各处的信息重新排列组合汇丰包下了香格里拉一层楼,作为最终测试地点我们一共30人,忐忑不安地参加了长达6小时的终极挑战首先自我介绍,接着案例分析这轮面试的新招数是讨论结束后,大家要填写一张小组成员表现评价表,要你实打实地讲出谁表现最好,谁最差我填了一位说话最少的同学,理由是也许是因为压力太大,他未能很好地发挥自己的能力最后一关,又回到了传统的一对一面试,只是这一轮面试相当难应付,面试官问题尖锐,我丝毫没有喘息机会“你上次说要出guo,在汇丰工作五年后走,时间这么短”我无法改口了,便再次强调个人发展和公司发展不冲突面试官说“说来说去,你还是要走”我被他一激道“假如我现在告诉你,我会一辈子不会离开汇丰,你会相信吗你会说,这个女孩子为了进汇丰,不惜谎话连篇,那你觉得我应该怎么回答...。