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文本内容:
浅谈事业单位结构化面试技巧
1、自我认知能力
2、求职动机与拟任职位匹配性
1、职位型
2、活动型
3、方案型
4、突发型
5、协调型
6、排序型
1、普通型
2、挫折型
3、两难型
4、综合型
1、普通型
2、编讲故事串词型
五、综合分析能力
1、普通型
2、消极型
3、新生事物型
4、锦句型
5、历史故事寓言型
6、思辨型
1、自我认知能力
2、求职动机和拟任职位的匹配性例
1.请问你为何报考事业单位工作人员答要点是你为报考事业单位工作人员做了何种准备进行阐述b、上c、能力上我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践,基于以上工作我获得了成就感,为别人服务我很开心,我追求的是一种责任d、性格上沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌例
2.请谈谈你的优缺点答优点三个,缺点一个平时做事原则性过强,灵活性稍显不足,太过追求完美,这是通过改善可以克服的,不是原则上的缺点例
3.有人说优秀学生出guo,二流学生考事业单位工作人员,对此你怎么看答不可人为将自己划入二流学生选择职业只是人们在择业观上的不同,并无优劣之分,我报考事业单位工作人员是基于我对此做好了充分的准备将例1内容列入
二、计划、组织、协调能力
1、职位型例
4.如果你被录取了,你打算怎样开展工作答首先,熟悉工作,适应环境其次,肯于学习求教,向领导学习,向老同事学习再次,把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好,争取创造性的完成任务最后,在熟悉和胜任本职工作之后,积极寻找工作中还有哪些问题,提出解决的办法
2、活动型例
5.领导交办你组织*****活动,你怎么办答基本套路是一个表态,
三、四个环节首先破题做表态领导把这份工作交办于我,是对我的信任,也是对我锻炼能力的一次机会,我一定努力完成这项任务,以不辜负领导对我的信任,我打算从以下几个环节来完成这项任务而后具体的处理一般有三到四个环节来完成此项任务,如果是大型活动有四个环节计划阶段了解大致情况,根据活动的实际情况,谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等准备阶段配置好人、财、物实施阶段召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通联络、总结汇报总结阶段肯定成...。