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经理职位的面试问答技巧应聘者要对于自己所应聘的相关工作他的岗位职责要求以及职能要领还有相关业绩成果的关键点,都要一一明确,并且能够在这些关键点中找到与自身工作经历相结合的结合点予以个性化的描述可锐职业顾问三月中旬的北京客户王雅丽在拿到可锐提供的机会的同时来到可锐进行面试辅导中发现,她所应聘的品牌公关经理和她原来从事的市场助理工作还是有很大的职责区别的,但是在可锐职业顾问的研究和职业规划方案中,明显地看到,该项工作才是她真正的职业发展机会点所以,如何拿到它确实是需要一个严格的面试训练训练的关键就在于一,市场公关经理职责;二,市场公关经理和原来从事的市场助理有哪些衔接处;三,对于没有衔接和未从事过该项工作要如何描述;四,两者该如何完美的整合与表现;于是王雅丽第二天非常高兴地来到可锐说你们到底为什么肯定我能拿到这个offer呢?职业顾问看得出此时此刻王雅丽的眼神中闪烁出一些特别奇异的光芒顾问并没有直接回答她的问题,而是问她你到底拿没拿到这个offer呢?王雅丽说如果___拿到的话,你会觉得我们昨天的辅导是失败的吗?顾问告诉她如果没有拿到的话,这家企业是不值得你去的王雅丽自始至终都不能明白为什么职业顾问如此肯定她能拿到为份offer,但她却清楚明白地知道了做一个市场公关所需要的岗位职责
1、分析公司的优势,这个的前提是必须对公司的产品、、发展方向,以及在行业内发展的优劣势,竞争对手等都要有所了解,事先要做好充分准备,在面试分析时要有理有据这表明了自己想加入公司的决心,以及自己的专业程度
2、表明自己并不是盲目的选择加入公司要体现出经过充分的考虑,特别是从自身的优劣势来分析自己与公司的吻合度不仅自己看好企业的发展平台,更重要的是不管是从企业的文化还是企业的制度等等都觉得很适合5月2日广州客户赵剑龙找到了当地的自己专属的职业顾问,因为他也拿到了一个面试机会,是房地产开发领域的一家投资公司,在面试辅导前,可锐发现赵先生并没有对该家公司以及该行业的发展关键点以及就业状况以及核心竞争力有一个充分的把握和理解,而只是对以前在房地产开发领域的相关实施经历有一个以往的操作而已如何能够拿到一个经职业规划而被提升的目标岗位呢,因为根据可锐职业顾问发现房地产开发目前让他做战略规划和投资不仅能够整合他的核心竞争力,而且投资规划和战略规划都能够发...。