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英语面试技巧面试的八项注意英语面试技巧面试的八项注意对于初涉社会的大学毕业生而言,关常使许多人被不明不白地拉下马来面试有哪些技巧?一般企业会提出哪些最最常见的问题?面对这些问题又该如何作答?到中山大学作求职讲座的资深人力资源顾问于加朋先生,对广大应届毕业生提出了以下忠告告八项注意接听好面试通知电话许多毕业生都会忽视这一环节,其实接到招聘单位的电话已意味着面试已经开始,因为接电话的水平也可反映一个人的基本素质,如果态度生硬冷淡、反应迟钝,已给招聘单位一个十分不好的印象一般接电话首先说“你好”是面试单位则更要语气热情,接着问对方贵姓,对这通知表示感谢最后要确认面试的时间、地点及其它要求,并让对方先挂断电话面试前做足准备毕业生一般会投出很多,为了避免忘记和混淆,可准备一个小本子记录下已投递简历单位的情况,面试前再翻看求职记录本,确认自己曾与该招聘单位接触的过程尽可能通过各种渠道了解更多的关于招聘单位的信息面试前集齐如身分证、毕业证、获奖证书等所有可能用到的资料列出招聘单位可能提出的问题及答案明确自己对工资要求的底线及工资谈判策略说好第一句话好的开始是成功的一半,确保一开始就给招聘单位一个自信、有力、敞亮的`感觉,也给自己鼓劲比如可用这样的开场白“非常感谢您贵公司给我这次面试的机会,如果贵公司聘用我,我一定会表现出色”注意倾听及询问千万别与面试官抢话,倾听是了解对方的最好机会,知己知彼询问能表明你对所应聘公司的关心程度,有技巧的提问还可以传达出你的知识面,以及对该公司背景动向的注意,这是求职者表现自己的大好机会当然,好的提问有必要在面试前做好准备,以免临场觉得无话可问无话可说注意周边环境一些人力资源考官在面试的时候会特意在周边布置某些事物,来考验求职者的主观能动性或者考验求职者的性格例如在面试的时撒几颗可能伤到人脚的图钉在地上,或者将一张凳子打翻等面试的时候过于专注,而没有注意到这些“特殊的问题”,是很多求职者被淘汰的___避免同面试官争论求职者特别要避免在那些与应聘并无实质关系的问题上同面试官争论有些面试者为测应聘者的性格,故意制造一些争论问题,比如考你一个知识性问题,然后你即使答对仍说你错了,但应聘者仍表现得沉着冷静,避免争论即使对方怀疑你的学历是假的,也微笑着说,这绝对是真的,我可以...。