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银行业面试解析银行业一.招聘毕业生的银行主要有如下五类
1.四大商业银行总行(工、农、中、建);
2.三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行);
3.城市分行如工商银行北京分行等);
4.中小银行(光大银行,北京工商银行等)5.外资银行(汇丰,花旗)二.一般说来
1.总行比分行要好;
2.四大行中,待遇从高到低排名是农、中、建、工;
3.四大行待遇比政策性银行好;
4.股性制银行的待遇最好,也最难进入,例如光大银行;
5.招聘方式一般都是一轮+一轮多对一三.招聘流程
1.四大商业银行总行(以中国建设银行总行为例)
2.政策性银行(以国家开发银行为例)1)笔试开行笔试分两部分分开考试都是中文第一部分是类似公务员的综合试卷有同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断,有类似GRE的那种逻辑题等等第二部分是心理测试题例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等2)一面+大组讨论作文时间是1个小时;大组讨论十二个人一组,抽号分配座位,围坐半圈,准备五分钟后开始自由发言开行有六七人在别一边坐一排,不做任何评论只是不断地记录3)二面多对一面试
3.外资银行(以汇丰银行为例)1)笔试类似KPMG的英文与数学(题相似甚至相同,但是英文的)你要考虑到大家几乎都做过,所以你的准确率必须很高才可以过关2)第二轮简单行为面试注意他们最强调员工忠诚度,不要随便说你一辈子不离开汇丰,要用使面试官信服的方式和理由来说话3)第三轮是笔试case一大堆资料,先看问题,再理清脉络,然后关注重点部分最后是一整天的assessmentcenter包括小组讨论(需要表现leadership但切记不要aggressive)+presentation+finalinterview模板内容仅供参考。