还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
银行职场法则7条银行职场法则每一个行业都有自己的,那么大家了解银行的职场法则有哪些吗下面为大家介绍7条银行职场法则,希望能帮到大家!当问学长最看重人才什么特质时,他的回答不是聪明,不是能力强,而是知道感恩关于这个姐姐也非常赞同这个社会上没有人有义务要教你什么,你的领导在教你的时候花费了他宝贵的时间你的感恩,对他来讲也是一种尊重你会发现,因为感恩你的运气会越来越好有责任心这样的描述经常会出现在中,但有责任心并不只是用语言就可以证明的唯有行动才可以证明你的责任心怎么看出一个人是否有责任心呢举一个很简单的细节,估计大部分人都无法做到从你手上交出去的文件资料你能保证它准确无误吗也许很多人都忽略了这点,但是这个真的很重要!如果领导临时有事托你准备资料,结果你为他准备了一张错误百出的资料,你觉得从此之后,他还会再找你准备会议资料吗你所有的行为构成你这个人立体形象,所以用行动证明你的责任心最让人头疼的下属不是懒,不是能力差,而是过于固执己见如果你只掌握了一点知识,就觉得够了不再新的东西,不再以开放的心态吐故纳新的话,估计他这辈子也就这样了在职场中,抱怨除了会破坏工作氛围之外没有任何用处对于职场新人,一定要管好自己的情绪,管住自己的嘴巴,减少不必要的抱怨如果跟自己的领导有不同的见解,可以私下讨论如果在公开场合公然顶撞自己的领导,只会让你和自己的领导变成他人眼里的笑话哪个领导愿意继续培养让自己成为笑话的下属呢毕竟人与人之间,一旦撕破脸皮,就无法画皮修补所以,收起你的血气方刚,切记不要在公开场合顶撞你的领导比起表达能力,执行能力高的下属更让领导喜爱吩咐一件事情下去的时候,下属的表现通常有两种一种下属会想出执行这件事情将会遇到的困难,然后开始滔滔不绝的跟你讲述一遍因为有困难,所以他就有理由执行的很慢另外一种下属就是执行力很强的那类人,他们会执行下去,执行的过程出现困难的时候会积极的想办法去解决,实在解决不了他会客观的跟你阐述困难请求协助如果你是领导,你也会喜欢执行力强的对吗所以需要你执行的时候,别废话,Justdoit在职场之中也不要忘记与人为善,“积善之家必有余庆”宽于待人严于律己,只有这样才不至于在将来逆境之时被他人落井下石不要抓着别人的错误不放,你的宽容最终还是会反馈到你自己身上...。