《高效能人士的七个习惯》读后感新版多篇

《高效能人士的七个习惯》读后感新版多篇好书的价值，不可能一次将其吸取殆尽，需要多次的品，结合自己各个阶段的生命感悟过段时间再读，想必会对我的思维观念和做事方法有更深度的影响共同阅读《高效能人士的七个习惯》读后感最新精选5篇，请您阅读!最近读了史蒂芬.柯维所著的《高效能人士的七个习惯》，感觉受益颇深这本书以较好的逻辑，通俗易懂的语言和生动的故事，将我们所熟知的“积极主动”、“以终为始”、“要事第一”、“双赢思维”、“知己知彼”、“统合综效”、“不断更新”七个习惯，系统开来，融为一体，为我们讲述了我们要成高效能人士，就必须具有这七个习惯，对我们生活和工作有着良好的指导意义读完这本书，我觉得这七个习惯是相辅相成的一个整体系统，作者以人为本，将人的成长分为依赖期、独力期和互赖期三个阶段，而三个阶段需要有不同的习惯和素质，通过系统的学习，我们就可以认识到从职工到领导，由内而外成长为高效能人士的螺旋式上升的意义积极主动，是七个习惯中的第一个，也是贯穿于七个习惯的重要因素我们生活、学习、工作、交往都要积极主动工作中，具有了积极主动地心态就有了完成工作的信心，进而有了战胜困难的勇气王进喜说的好“有条件上，没有条件，创造条件也要上”，先主观后客观，主动可改变条件我作为一名现场设备管理的技术人员，必须积极主动地去检查，去分析、去思考、去学习，去实践，去沟通，去进步，才能完成我们公司所制定的生产任务和经营目标，我在平日里接受工作时，学会了我想到的是“我可以”，然后才会考虑要解决工作实际中的困难，因为这是积极主动的开端，可以较好的避开为推卸责任找理由等消极的影响在阐述“以终为始”时，作者要我们认清自己的原则中心，确定自己的目标和角色，制定好自己的原则，撰写使命宣言并付诸实践，才能以不变应万变我觉得这对我们很有指导意义因为目标对了，积极主动的付诸行动，才会不断满足自己的工作、生活等各种需要;目标错了，越是积极主动，偏差就会越大在实现自己的目标时，一天下来，忙的焦头烂额、筋疲力尽，却有始终干不完的工作，什么原因呢答案就是我们没有做到要事第一在工作中，最大的忌讳就是胡子眉毛一把抓我做为现场设备管理人员，要事第一的原则很重要，因为设备每天都有一些小问题，譬如FU270拉链机的壳体磨坏了、风机漏油了需要补油，如果我事事都去现场指导维修，势必牵涉我的大量精...。