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文本内容:
企业员工聘用合同书范本3篇聘用合同作为一种合同形式,具有一般合同共同的法律特征,以下是为大家精心准备的3篇企业员工聘用合同书范本欢迎阅读与参考!甲方法定代表人地址乙方___号码地址根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商一致鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款
一、试用合同期限试用期为个月,自年月日至年月日止
二、根据甲方的安排,乙方在工作岗位
三、甲方聘用乙方的试用期为一月,月薪为600元,试用期满后,并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成,双方根据平等协商原则,签订劳动合同成任务值根据季节调整
四、甲方的基本权利及义务
1、甲方的权利1有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失,有乙方赔偿,情节严重的追究其法律责任;3试用期间,乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故,由乙方负责;
2、甲方的义务1为乙方提供必要的工作条件;2负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利及义务
1、乙方的权利1享有国家法律法规赋予的一切___;2享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同
2、乙方的义务1遵守国家法律法规、___规定的公民义务;2遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3维护店内的声誉、利益的义务
六、甲方的其他权利及义务
1、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
2、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利及义务
1、试用期满,乙方有权决定是否签订正式劳动合同;
2、具有参与店内___管理、提出合理化建议的权利;
3、___和投诉对乙方试用身份不公平的歧视
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商处理
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效甲方盖章乙方盖章法定代表人签字签约日期签约地点聘请单位...。