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XX年劳动局劳动合同范本用人单位未在用工同时订立书面劳动合同的,补签劳动合同时,劳动合同期限应自用工之日起计算下面是的关于XX年劳动局劳动合同范本欢迎阅读!甲方用人单位名称乙方劳动者姓名文化程度法定代表人或主要负责人___号码所在地址家庭地址现居住地址根据《___劳动法》、《___劳动合同法》以下简称《劳动合同法》等相关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行劳动合同期限按下列第项确定a.本合同为固定期限劳动合同,合同期从年月日起至年月日止,其中试用期为个月,即从年月日起至年月日止;b.本合同为无固定期限劳动合同,合同期从年月日起至符合法定终止时间止,其中试用期为个月,即从年月日起至年月日止;c.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从年月日起至工作任务完成即行终止若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致,以实际用工之日为本合同起始时间一根据甲方生产工作需要,乙方同意在岗位工种工作经甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位工种乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求,完成该岗位工种所承担的生产工作内容二甲方安排乙方的工作地点.根据工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点乙方所在岗位的工时制度按以下项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定,对执行本条a项工作制的,乙方每日工作不超过8小时,每周工作40小时,并且每周至少休息一天甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时,因特殊原因,在保障乙方身体健康的条件下,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时对执行本条b项、c项工作制的,甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利一乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之...。