还剩9页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
护士长培训心得体会范文心得体会是指一种读书、实践后所写的___性文字语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结“心得”和“体会”是两个不同的概念,不能混在一起同时出现下面请欣赏为大家带来护士长培训心得体会,希望对大家有所帮助~这次我有幸参加了市护理学会___的护士长培训班,在为期两周的学习,给我留下了极为深刻的印象,使我进一步认识了自己的工作性质和明确了自己所承担的责任和义务作一名护士长我们应该做一名职业化护士长
1、技术职业化护士长要有过硬的技术,不断的学习和掌握先进的医疗护理技术,不断提高自身的水平,这样才能提高自己的技术职业化水平
2、管理职业化在科室中护士长的工作20%是经营,80%是管理也就是说护士长不单单是一个技术人员,更主要的是一个管理人员,要具备管理才能此次专家的培训,让我工作思路豁然开朗管理最好的黄金法则就是加法原则,这是一个心理暗示效果由此,我就想到了我们科室的管理工作给每个护士安排工作时不要安排在他最大能力的上限要安排在她最大能力的中线给她一些宽松的可以提高的空间,然后再给她适当的鼓励这样可以更大的激发她们的工作热情,创造更大的价值但是我们也不能无限制的奖励下去,因为一个人的能力是有限的不会无限制的增长这时作为一名护士长,就要引入激励机制虽然在工作中我们不能区别对待护士,把护士分成好的、坏的,但我们可以换另一个角度发现她们的优点,利用她们的长处做好工作因为无论什么样的一个人都有她的优点,要么业务技术精、要么善于沟通,要么服务态度好,要么工作认真负责我们让业务技术精的护士负责科室的技术培训工作,让善于沟通服务态度好的护士负责健康宣教工作,让工作认真负责的护士负责质控工作扬长避短,发挥每一个人的潜能,这样才能做好工作在管理中有了奖励、激励机制还是不够的,还要有竞争有了竞争才会有发展但是人是有惰性的动物,不但要给奖,还要予罚怎样奖罚,这就要求我们制定一系列的奖惩措施奖罚措施可引用火炉效应火炉效应就是搭建一个炉子,烧红它炉子好的一面是可以取暖,但另一面是摸它就会烫手炉子红就不要摸,这就是警示效应无论什么人摸,你是___,还是普通员工,都会烫手,这是公平效应摸到就烫手,这是及时效应三个效应就产生...。