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2020年企业人事管理员实习报告范文企业人事___1实习目的通过三个月实习试用期,了解厂区生产流程,为本职hr工作打好基础;通过本部实习了解hr方面在厂区的工作范围,并接手相关人事管理岗位工作,同时有对hr方面的自己看法实习时间XX-11-2至XX-2-1实习部门制造一部、制造二部、制造三部,人力资源部工作范围招聘、培训并参与考核实习内容:一11月初进入公司报道后,我就按照实习计划进入厂区实习,人力资源部有事时也回本部帮忙第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程,了解和熟悉厂区环境接手人力资源部人事___岗位的工作在这一个月中我走遍三个部门,较深入的了解了各部的生产流程,现把了解的生产流程做如下汇报制造一部分为配料过程和制粉过程配料过程又细分为领料、除锈、破碎/切割、称重,检验、熔炼,检验等程序;制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌,检验等程序经过这些程序后就进入制造二部制造二部主要分为成型工段和烧结工段,成型工段又细分为,称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序;烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序经过这些二部工序后进入三部___工段,细分为领料、磨___、去污烘干,检验等工序之后就进入包装车间在对三个部门的生产流程详细的了解的同时,我又详细的了解了本公司辉煌的历史,骄人的业绩和肩负的使命同时也明确了企业的___框架进入企业后,来到人事___的岗位上时本岗位人员早已离职虽有文字交接但全面接手仍有很多困难,在自己的努力和各位___和同事的帮助下,顺利的得以接手,并相应的步入正轨二经过一个月厂区部门的实习,在第二个月我进入本部门人事___岗位这时正是恰逢___好转我们的公司订单逐步增加,企业产量相对增加这样各部门对一线工人的需求量增加在人资部韩经理的正确指导下,充分利用自身专业特点在我们通常的___招聘、人员招聘、内部晋升选拔、从应届生中招聘、人才市场、网络招聘等手段中,根据岗位所需人员进行重点倾侧例如,对于一线工人,我们通常采用人才市场招聘,并辅助网络招聘、人员招聘、___招聘等;而对于管理层,主要采用网络招聘,并辅助人才市场,专场招聘,甚至猎头等方式;而对于一些需培养岗位,我们主要从应届生中招聘,辅助网络,专场招聘,人才市场等方式也正于此...。