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文本内容:
2020年餐厅劳动合同范本劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务下面是收集的20xx年餐厅劳动合同范本,欢迎借鉴参考甲方乙方,现居住地址家庭地址______因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期从年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点
1、工作内容乙方在甲方餐厅从事服务工作
2、工作地点
三、甲方对乙方的具体要求
1、乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出
2、乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资
3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求一定的赔偿包括本月工资和奖金扣除
4、甲方每月押乙方100元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资
四、劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为元
五、乙方做到合同期限,甲方将给予一定的奖金,奖金数额根据乙方平时工作的表现来给甲方乙方年月日甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方为搞好甲方酒店的经营管理、增强综合市场竞争力,使酒店的管理水平和服务质量达到地区同类酒店的先进水平从而创造良好的社会效益和经济效益;经甲乙双方友好协商,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议
一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理,负责酒店的日常经营管理工作
二、经营目标乙方经营管理,每年实现营业额万元,利润万元,今后年度每年递增5%,营业指标分解到每月,逐月考核兑现
三、乙方报酬税后工资
1、乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,计算方法为报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利;
2、基本工资每月元,岗位工资每月元,效益工资元,取前三年营业额的平均数为...。