2021年中国移动分公司全面提升企业自主创新能力与核心竞争力

中国移动分公司全面提升企业自主创新能力与核心竞争力文章标题中国___分公司全面提升企业自主创新能力与核心竞争力中国______公司是中国______有限公司简称中国___在___设立的全资子公司，并由中国___通信集团公司直接___和管理___是经济大省，交流大省和人口大省，______公司的客户数和运营收入在中国___通信集团已连续9年稳居第一，客户规模超过5000万20xx年，中国______公司提出了“国际化理念，本土化创新，中国式管理”的创新理念，积极构建通信企业系统化的创新体系，开展“跨部门跨公司．跨行业”的创新活动，营造“人人有创新企业有专利”的创新文化，全面提升企业的自主创新能力与核心竞争力，为公司推进___信息专家战略转型实现从优秀到卓越的新跨越提供了良好支撑创新体系构建与实施背景

一、国家提出自主创新发展战略国家提出了“坚持自主创新道路．建设创新型国家”的发展战略．颁布实施了《中___科学和技术发展规划纲要》．将自主创新提到国家战略层面．提出“十一五“时期着力自主创新．并将“提高自主创新能力“作为“十一五“时期的”六个必须”之

一二、我国信息产业自主创新能力不足，将严重影响行业发展国家中___科学和技术发展规划纲要》将信息技术作为国家创新的重点突破领域．但目前我国信息产业的整体对外依存度过高．自主创新能力不足．国际竞争力较弱最为明显的表现就是．国外通信企业已在国内申请大量运营业务专利未来将直接影响到我国通信企业的发展

三、复杂的外部环境要求通信企业提升自主创新能力从渐趋复杂的外部环境来看．技术变革、竞争环境和客户需求的变化．传统___业务的萎缩和增量不增收．数据业务发展压力的加大．信息化发展的大势．3G牌照的发放等．都要求通信企业必须进一步加快创新步伐．提升自主创新能力．___更多的新业务．推出更多的信息化产品．以满足不断增长的客户需求，提升企业价值

四、通信企业的创新能力现状呼唤系统化的创新体系从目前来看，我国通信企业缺乏系统化创新体系已成为企业提升自主创新能力的瓶颈主要体现在

①创新缺乏统一战略．统一理念．统一规划和整体推进，企业的创新往往是分散的，创新工作．创新资源难以整体协调，降低了资源的利用率；

②缺乏创新工作效果评价机制，没有形成创新闭环管理，无法实现对创新绩效的有效评估...。