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文本内容:
公司新进员工教育培训工作总结20xx年,***新进员工教育培训工作以___理论、“___”重要思想和___精神为指针,遵循省公司教育培训工作的方针政策和《***20xx年度培训计划》,以建设高素质的员工队伍为目标,紧紧围绕省公司、***年度员工培训工作要点和员工教育培训计划,我们分别对分公司管理人员、20xx年度新进大学生、乐万变新进人员进行了多种不同形式的培训,认真落实了20xx年度员工教育培训计划,不断加强和改进了***员工教育培训工作,较好地完成了员工教育培训方面的各项任务,为落实工作要求,建设朝气蓬勃、奋发有为高素质员工队伍起到了一定作用现将一年来报告如下
一、培训情况
一、切实加强______,精心部署安排***___干部都高度重视员工教育培训工作,人力资源部也把员工教育培训工作列入重要议事日程,每月定时___员工参加统一培训并___考试在分公司总部,针对分公司管理人员,我们每月定时花一到两天时间___人员进行企业管理培训,主要是探讨如何创建学习型企业同时,各部门管理人员还深入学习了超高压企业文化理念7月初,针对20xx度新进大学生,我们专门制定了《新进院校生入厂教育、岗位目标培训安排表》,首先向他们介绍了分公司总体情况,同时进行了思想道德教育,企业文化、企业管理、安规培训以及上岗技能培训等等,针对乐万变新进人员业务不熟,还制定了《乐万变新进人员岗前培训安排表》,总共分三个阶段,第一阶段是到公司总部学习包括入厂教育、企业管理学习、企业文化教育、安全生产学习、生产运行、维护、管理学习;第二阶段是到基层单位学习包括现场情况介绍、现场安全知识培训、站内技术培训、跟班实习;第三阶段重点进行仿真培训和进站学习由于培训计划提出了新进员工教育培训的整体计划、工作原则和主要任务,明确了新进员工教育培训的具体要求,确保了***的员工培训一直都有条不紊的进行
二、突出培训重点,采取灵活方式,落实培训任务根据员工教育培训现状,在培训内容上,以理论武装为基础,以知识更新为重点,以能力建设为目的在培训形式上,以现场实习培训为主导模式,以外派轮训为重要形页码式,以理论加实践、多途径培训为有效载体,把集中培训与分散学习相结合,短期培训与专业培训教育相结合,理论学习与实践锻炼相结合,现场操作与___宣讲相结合,常规教育与远程教学相结合,大规模培...。