还剩7页未读,继续阅读
文本内容:
对银行员工行为专项审计工作的思考与探索近几年来,随着经济形势的发展和内外部环境巨大变化赋予了银行员工行为管理更多的新的内涵几年来,银行通过___开展员工行为专项审计来加强管理,发现该审计是一项有效的员工动态管理措施银行内部审计通过专项审计发现问题、提示风险,取得了一定成效但在审计工作成效不断提高的同时,也有不同问题的存在如何处理好这些矛盾问题,对我们今后的员工行为专项审计工作能起到关键性的作用结合实际审计工作,本人谈谈对此项审计工作的思考目前,案件防控在银行高度重视下,案件的发生在很大程度上得到了控制但由于整个社会发展存在诸多矛盾和问题,这虽然是一个深层次问题,但在网络很多负面报道的情况下,使员工在一定程度上受到了思想曲解,部分员工对社会及银行本身所产生的不满情绪有所表现,尤其在经营机制、绩效分配、管理模式等方面的不满情绪较为突出,容易产生心理不平衡,导致负面行为频繁显现,极易引发风险___或案件银行开展员工行为专项审计工作可以通过一些直接、集中、严肃等方式对员工进行警示、提醒,起到一定的震慑作用,使对各种风险和危害存在模糊认识的员工,在思想上得到了不同程度的纠正,不仅使员工自己保持清醒,自觉遵规守纪,而且对周边的是非对错有了更强的判断力,而对想钻空子、图谋不轨、心存侥幸的员工,无疑给予了及时的警醒和一定的震慑银行开展员工行为专项审计工作,能够及时有效的发现各种发案苗头,对防止各种案件的发生,起到至关重要的作用
(一)银行员工行为呈现的特点一是员工防范心里较强,造成更深的隐蔽性员工的防范意识较以前有所增强,对自己的行为更加注重保密,对自己的隐私或不良行为更会“投机取巧”,由此引发的风险不能及时得到防范和规避,从而管理的难度大大增加二是以信誉换风险,造成企业文化影响力极差银行一直是人们心目中信誉很好的企业,银行员工与钱打交道是理所当然的事,然而某些员工利用信誉做违法之事,如非法集资、违规营销等___一但出现,其破坏力是可想而知的每一件由员工行为造成的经济案件都会给国家经济造成巨大损失,严重影响银行的声誉三是轻微负面行为频繁发生,如投诉、曝光等,难于实察和管理四是指使外部客户如何规避风险操作,使得风险隐藏的更深
(二)银行员工行为管理存在的薄弱环节在业务操作上,有章不循、屡查屡犯的问题没有得到___根治少数员工通...。