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企业薪资调研报告范文由于农民的收入本来就较低,加上生活支出不断增加,农业结构调整成效尚未充分显现,农村劳动力难以充分就业,农民创业意识和技能薄弱等,使得农民的收入相当低,增收非常困难我们调查显示农民绝对收入水平较低20**年,全国的农民人均纯收入只有2622元,折合为320美元,平均每天不足1美元更值得注意的是,仍然有相当数量的农村人口,其收入水平比全国平均值还要低得多按照人均635元的贫困线标准,20**年年底全国尚有2900万绝对贫困人口如果按照人均825元100美元的标准,则全国有9000万左右的人口低于此标准,而这个数量大于欧洲任一国家的人口总数20**年公布的绝对贫困人口数字,同XX年相比,不仅没有减少,反而增加了80万人其主要原因就在于仍然有相当数量的农村人口,虽然不属于统计中的贫困人口,但是收入水平很低,仅仅略高于贫困线,只要气候等生产条件稍有不利变化,就会陷入到贫困人口的行列中去这部分贫困人口和准贫困人口的收入提高,将受到自然和经济基础条件的约束,难度非常大近年来,减贫速度不断减慢20**年医药行业企业间的兼并重组将持续深入,今年将成为医药企业迅速扩大势力范围,提速发展的重要战略年在这个关键时点,“人才争夺战”也在悄然打响年初,华东区某医药商业公司以三倍年薪挖角竞争对手同岗位人员;2月,华北区某医药公司以20%的薪酬涨幅激励核心团队,提高员工满意度;3月初,华南地区某生物制药公司在人才招聘会中,以高出同行业80%的薪酬标准招揽各界英才虽然吸引和保留核心员工的方式有多种,毫无疑问,薪酬福利是权重最大的要素在生物制药方兴未艾,中药技术二次创新,化学药物占据优势,医药商业规模扩容的今天,各类医药企业的薪酬水平到底如何我们从北京众达朴信管理___有限公司推出的《20**年一线城市医药行业薪酬福利调研及20**年预测分析报告》中,可以得到一些答案奎年来,___和地方不断加大对“三农”的扶持力度,___了一系列的政策法规以保障农民收入快速健康发展然而,从现实情况看,农民收入依然增长缓慢生物制药是国家的战略性新兴产业,其制药技术将成为未来创新主动力也是企业核心竞争力,从对研发人员的薪酬策略上,可以看到生物制药行业对研发人员的重视程度从众达朴信的一类城市医药行业薪酬报告来看,生物制药行业的研发专员、研发经理...。