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文本内容:
员工培训计划书多篇随着知识经济的不断发展,企业员工知识和技能的生命周期在迅速缩短,企业对员工的要求正在不断越高,与此同时受传统经济向知识经济逐渐转型的影响,企业员工培训的重要性日益突出,员工培训已成为企业最急迫的任务,高素质的员工已成为企业赖以生存的根本下文是为大家的员工培训计划书范文,仅供参考公司所有在职员工包括2—3天的集中在岗指导培训,行政部根据具体情况确定培训日期在岗培训由员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估,找出差距,以确定该员工培训方向,并指定专人实施培训指导,行政部跟踪监控并且可采用日常工作指导及一对一___形式《员工手册》、《岗位指导手册》等培训期间考核分书面考核和应用考核两部分书面考核考题由各位授课教师提供,人力资源部统一印制考卷;应用考核通过观察测试等手段考查受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业绩行为的改善,由其所在部门的___、同事及人力资源部共同鉴定行政部与员工所在部门通过与学员、教师、部门培训负责人直接交流,并制定一系列书面调查表进行培训后的跟踪了解,逐步减少培训方向和内容的偏差,改进培训方式,以使培训更加富有成效并达到预期目标加强职员的个性职业形象公司店铺职员第一部分职业形象首轮效应——第一印象的重要性决定第一印象的因素;着装的TPO原则1服饰色彩服饰色彩基础知识;服饰色彩搭配技巧;2服装款式服装款式基础知识女士、男士3服饰品的选择;各类职业形象着装方式日常上班、开会、谈判、求职等着装第二部分个性职业化形象规划你的职业形象;规划你的生活形象;第三部分内在修养内在修养的提炼
1、知书而达礼——内在素养的提高;
2、良好的心态第四部分礼仪礼仪、介绍礼仪、握手礼仪、名片礼仪吸烟礼仪、喝茶礼仪、搭车礼仪5拜访礼仪培训具体时间__年_月_日——12月每周一及周三晚上上课课时30课时公司会议室讲授、启发式互动、小组讨论、案例分析、角色扮演、练习__——GEC授权讲师,__女士师从于中国色彩第一人于西蔓女士,研习色彩形象美仪设计,是于西蔓女士的得意门生具有美仪课程培训导师资格,对个人形象设计颇有造诣她创始性的将专业的形象设计理论通俗化,并采用简单易学的方式在课程中传授给顾客...。