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文本内容:
2020培训后效果评估表范本时间培训地点讲师授课课题评估人姓名_________单位___________职务__________电话____________
一、讲师、培训内容和培训方式的评估
1、您认为本次培训是否值得花费您正常或业余时间□是□否□不确定
2、请评估
一、讲师方面5分好4分较好3分一般2分较差1分差A讲授的内容B表达的技巧C讲师足够专业D时间的使用充分、有效
二、课程方面5分好4分较好3分一般2分较差1分差A内容是否符合期待B内容清晰,易于理解C对工作有价值,有帮助D内容的连贯程度E时常引起您的兴趣F对个人成长的助益
3、您对本次培训内容和培训方式的总体质量评价分值项目5分好4分较好3分一般2分较差1分差您对本次培训质量的总体评价
二、对本次培训的___和管理的评价分值项目5分好4分较好3分一般2分较差1分差您对这次培训___工作的评价您参加这次培训的心得和其它建议
三、对未来培训需求内容需求请在如下内容前的小方框内打对号□经营战略与规划□市场营销与策划□人力资源___与管理□___艺术与高层管理□采购管理与战略采购□财务策略与税务筹划□资本运营与投资管理□其它形式公开课”企业内训”希望培训时间
四、建议★友情提示★学员意见与建议请在括号里打“√”
一、服务较好;内容应更加丰富,讲授适于中国企业的内容
二、时间紧,课程内容过多,希望培训时间定在除周
六、周日以外的其它时间
三、薪酬设计缺少案例,参照性不够;应增加可参照的样本分析
四、对成功的案例讲的少了一些
五、许多问题只讲表象未深入
六、内容再丰富一些,授课时间再长一点
七、学无止境,实际应用难
八、内容很好,有些问题特别是一些步骤和方法,应该更细更具体一些
九、其他再次感谢您提出以上的宝贵意见!祝您愉快!模板内容仅供参考。