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文本内容:
2020培训需求调查表为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表本表仅作调查培训需求及调整以后培训计划的依据,为了您和公司的长远发展,请根据您自身的情况,认真填写谨此感谢您的配合!第一部分关于您的情况
1、姓名
2、年龄
3、学历
4、部门
5、岗位
6、入职时间第二部分培训认同度
1、您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训□非常有帮助,希望多___各种培训□有较大帮助,乐意参加□多少有点帮助,会去听听□有帮助,但是没有时间参加□基本没有什么帮助,不会参加
2、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求,不是那么紧迫□无所谓,可有可无□没有培训需求
3、目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够
4、您认为,本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、___是否充分□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有___
5、您目前的学习状态是□经常主动学习,有计划地持续进行□偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持□有学习的念头或打算,但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头
6、以往参加的培训是:□自己主动提出□___指派□公司要求□自费学习
7、培训对于你的个人技能工作绩效提升是否显现:□明显提升□稍有提升□不明显□基本无效第三部分培训的___和安排
1、鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么请选出您认为最有效的3种□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□拓展训练□建立网络学xxx台□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部___经验交流与___讨论□光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库,供借阅□其他
2、您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大□___的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训内容的实用性□培训___与服务□培训效果的跟进□培训讲师的授课水平
3、您认为,...。