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2020老员工辞职报告范文5篇精选辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦下面是精心的老员工辞职报告范文,供您参考,欢迎大家阅读尊敬的___经理非常遗憾地,我思考了很久,还是决定写这份报告书给你对于我的辞职,原因是多方面的作为一名公司老员工,我也非常热爱这个大家庭,特别您对我五年来的栽培,我在这里对您说声谢谢在这五年里,我收获非常多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前截然不同的眼界,学到了很多东西,领悟到了很多道理,让我迅速地成长成熟起来三年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激___对我的宽容!五年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才决定的,如果这个决定让大家失望或伤心了,我表示万分的抱歉在离开之前,我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望x、港林是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望___们能慎重考虑!
1、整顿公司风气公司若想长久持续地发展下去,必定需要一批优良的人才,不管从工作能力还是个人素质,都要有一定的修养,一个公司是一个___,重视的是团队合作精神,而不是个人表现
2、改善___作风作为___,不可偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议___者以支持鼓励为主,加以适当的批评引导,尊重员工,才能得到员工的尊重用人方面,能力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定牢固,并且充满斗志一个将军,有再大的能力,他都是没有办法把一场仗打下来的,所以战争的胜利并不是将军的胜利,而是所有人的胜利,他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心!
3、稳定职员自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不是一个正常现象,如果公司是没问题的,___是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,希望各位___能够重视并改善这个情...。