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文本内容:
公司高管培训的总结一般公司不时都会举办;培训活动的,那么,下面是给大家收集的公司高管培训的总结,内容仅供参考在20xx年结束之季,很荣幸能参加广西分公司———“赢在中层”管理课程培训公司给我一个很好的提高自身管理能力的培训机会,在培训中我能认真并深刻理会其中的含义,培训总结如下体验式培训企业项目推行过程中的协作与执行;体验在项目推行过程中,我们经常会遇到哪些困难和障碍项目___在项目执行过程中担当的角色与责任如何在执行创新思维在这节课当中,让我深刻体会到了,理解与支持的力量很多时候我们的工作往往就是下达后,员工的理解不够透彻,再加上一些外在因素的干拢,让他们变得更加的迷失了方向通过游戏式的培训也让我理解到作为一个企业,企业内所以的员工就是一个团队,团队的建设是十分重要的,团队间相互协作的关系也是相当重要的而在这个团队当中管理层人员所承担的任务也是致关重要的,作为一个成功的团队主管,他之所以成功,其关键在于主管99%的行为魅力以及1%的权利行使下属能心悦诚服地为他努力工作,不是因为他手中有权,权是___服人的,即使服了,也只是口服心不服,绝大多数原因是主管有着良好的___行为好的___行为能给员工带来信心和力量,激励员工,使其心甘情愿地义无返顾地向着目标前进作为主管要尊重下属的人格、尊严及创造精神,爱护下级的积极性和创造性;信任员工,放手让员工大胆工作当员工工作遇到困难时,主动为其排忧解难,增加员工的安全感和信任感;当工作中出现差错时,要承担自己应该承担的责任当团队主管向上级夸赞下属的成绩与为人时,员工是会心存感激的,这样便满足了员工渴望被认可的心理,其更忠诚于这份工作,干劲会更足另外,管理者还要不断加强品德修养,严于律己,做一个表里如一的人;要学会推销并推动你的目标;要掌握沟通、赞美及为人处事的方法和技巧这样才能最大限度地发挥团队中员工的工作积极性,更好的实现企业与员工共同健康发展的目标沟通的艺术与技巧通过这一次的培训,我深深的认识到,作为一名中层管理人员,与上级、下级、客户等,工作生活中有效的沟通是致关重要的沟通是信息传递的重要方式,通过沟通,信息在部门、员工之间得以传播___工作的开展在很大程度地讲通过从上到下的层层沟通进行的部门与部门之间通过有效沟通,能及时消除部门之间的由于缺乏沟通造成的协调性...。