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学校执行力培训心得体会导语执行力无论在哪个地方都显得非常重要,那么如何写好执行力培训总结以下是为大家的文章,欢迎阅读!希望对大家有所帮助!开学初,在支校长与金书记的倡导和带领下,我们学校的中层干部及各科教研组长于周六在大会议室进行了一次执行力的,原本以为是一次平平常常的学习,可随着学习的开始与深入,在发现这次学习是这么重要,影响这么深远上午学习结束已经11点半了,可大家意犹未尽,经教务处努力,把执行力的教育光碟放在了网上,可供大家随时观看学习通过一段时间的学习,对执行力有了深刻的理解和认识,现将总结如下所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度知行合一知乃行的前提,以利益为导向激发员工自律意识当今迅猛发展的知识经济时代使得员工素质日益提高,其自我实现意识日趋成熟,民可使由之,不可使其之的`传统观念难以适应而今企业管理___的潮流,员工___的不仅埋头苦干,更为___的是干的目的、利益,有所求是有所为的真正动力员工个体利益与企业整体利益不尽同质,因此企业不能尽靠整体利益激励员工,诸如企业利润翻几翻,而且更多注重对员工个体受益具体承诺的激励利之所趋是人们的一种普遍的心理,企业应使员工明白,是企业整体利益与员工个体利益价值、利益的形式转换,强制性制度约束隐含着可取利益,只要付出就有回报,从而激发员工群体的尽责意识文武兼具古代兵家先廉耻而后刑法,先起亲爱而后律其身的治军理念对于今天企业制度文化构建具有积极的借鉴意义文而化之,强制性是制度自身属性所决定的但同时也表明了企业的价值取向,本身蕴含丰富的教育意义,企业通过对员工权利意识、自主意识教育、引导,通过架构尊重人、关心人、相信人的人文环境来提高广大员工尽责意识,借以强化执行的速度与力度现代企业管理讲的都是团队协作精神,要提高团队执行力,必需先提高团队凝集力,每一个员工都要有团队认识和___荣誉感作为企业上层首先要培养下层的忠诚度充分发挥公司的激励机制,对体现优秀的员工和下属给予嘉奖,并根据实际情况提供一定平台让他发挥,使其他酷爱这份工作,全心全意为公司工作还有一个最重要的因素是这个团队的核心___,也就是团队负责人,他的___本领及品德魅力都能影响他_...。