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小公司规章制度4小公司规章制度第___企业违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金第24条职工违反规定解除劳动合同,对企业造成损失的,职工应赔偿企业下列损失1企业为其支付的培训费和招收录用费;2对生产经营和工作造成的直接经济损失;3合同约定的其他赔偿费用职工违法解除劳动合同对企业生产经营和工作造成的直接经济损失可预见的,由企业与职工在劳动合同中直接约定赔偿金,但约定赔偿金总额应原则控制在职工1个月工资总额以内第25条企业应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为职工___和社会保险关系转移手续职工应当按照双方约定,___工作交接企业依照有关规定向职工支付经济补偿的,在办结工作交接时支付第26条经济补偿按职工在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向职工支付6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向职工支付半个月工资的经济补偿第三节工作时间与休息休假第27条企业实行8小时工作制,对特殊岗位的职工实行不定时或综合计时工作制第28条职工每天正常上班时间为上午:-:,下午:-:第29条企业根据生产经营需要,经与职工协商可以依法延长日工作时间,但按国家规定执行第30条其他休息休假按国家规定执行第四节工资福利第31条职工基本工资不低于最低工资标准基本工资是职工完成法定工作时间应享有的工资报酬第32条企业实行计时工资和计件工资,此外包括加班工资、奖金、津贴和补贴计时工资和计件工资以劳动合同约定或单价为准其中计件工资单价的计算公式式中G是计件单价;Ga是___规定的最低工资标准;Gb是当地在岗职工平均工资;2和167是常数,2代表最低工资和平均工资的中间值,167是月法定工作时间以小时为单位;T是制造单位产品所消耗的小时数,即工时定额第33条企业安排职工加班的,企业按国家有关规定支付加班工资休息日安排职工加班,企业可以安排职工补休而不支付加班工资第34条企业以现金形式发放工资或委托银行代发工资,企业在支付工资时向职工提供其本人的工资清单,职工___工资时应在工资清单上签名第35条企业以货币形式按月足...。