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文本内容:
就业协议签约流程认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的.审批才能招收职工,协议书上要签署他们___方能有效
1、毕业生本人填写“就业协议书”
2、用人单位签署意见并加盖单位公章;必要情况下,上级主管单位栏应填写人事局或教育行政部门意见,以便派遣和迁移户口档案;如若招聘单位是___、___单位、省管企事业单位只需加盖单位公章即可毕业生于非公有制单位就业或自主创业暂时无法___户口、档案转移手续,可凭借与单位签署的劳动用工合同或工商营业执照,到当地毕业生就业主管部门或人才就业服务机构___人事代理关系,签订就业协议书
3、用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校院系,由学校院系签署意见并加盖公章,纳入就业计划派遣;
4、用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校学生处就业指导科,由就业指导科签署意见并加盖公章;
5、毕业生、用人单位各留一份,学校留两份其中一份交至学校所在地毕业生就业主管部门一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相___毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金;二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了其实这招已经不用再防了,根据xx年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式;四要了解用人单位是否给员工___社会保险如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利模板内容仅供参考。