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文本内容:
丝绸之路经济带企业负责人先进事迹材料丝绸之路经济带上的爱的足迹——记博州雪克皮业总经理买尔旦·司马义的先进事迹走进位于___山口市东归路上的博州雪克皮业公司,你会被一股股团结的暖流所包裹,这不只是公司、更不只是厂区、这是___山口市的民族团结进步___180多名员工中,族职工的比例超过了90%,走进生产车间,看到工人们的笑容里流露出劳动的快乐和自信,这凝聚了买尔旦·司马义这位少数民族___的心血,现年50周岁的他,是一个标准的族汉子,目光炯炯有神、态度和蔼可亲衬托着他的远见卓识,做着平凡的工作,但做出了不平凡的业绩,走出了一串串闪光的足迹起初,他领着几十个人,在这里开疆拓土,作为企业负责人,时时事事他都身临一线,与工人们同吃同住同劳动由于技术人手少,夜间机器坏了参加维修的总少不了他,实在困了,就在设备堆上一躺,打个盹,经过几年努力,企业的效益也逐年增加企业经济效益稳定后,他的下一步就是骨干力量的培养公司培养和选拔了一批会双语、能力强的族员工,并将他们纳入公司管理层5年前刚来公司的时候,亚力·买买提只是一名工人,在买尔旦的关心和帮助下,他勤劳肯干的学技术,很快就脱颖而出,现已成为公司车间主任、品管部经理,在买尔旦的影响下,他经常跟新来的少数民族员工唠家常,帮助企业协调处理了许多棘手的问题在二层车间,30岁的吐地汗·吐尼牙孜和她的妹妹穆克然木·吐尼牙孜在一条流水线上作业企业生产要求不同岗位员工分工协作,但部分员工往往因“同酬不同工”而产生矛盾于是,买尔旦得知情况后,将工序相邻的岗位设置为“夫妻岗、兄弟岗、姐妹岗、家庭岗”等,承包给有___关系的员工,以亲情“润滑”工作关系,让员工们开心的为“小家”为“大家”“不能让宗教事务和企业对立起来,应由信教员工内部解决在一个边疆地区投资办厂,既能促进当地经济发展,又能解决当地少数民族就业问题一个工人有一份稳定的工作,他的工资可以养活一家人,作为一个有社会责任感的企业,我们不能随便就解雇一名工人”买尔旦说公司还投入资金100余万元建设企业图书室、文体活动室、民族宗教宣传栏,配备多媒体设施和健身娱乐等文体活动器材,进一步完善了宗教教育教学设施,为留住员工和开展民族团结进步教育提供硬件基础除了用“硬性”来规范员工行为,买尔旦还尝试用“柔性”的现代企业文化来增强少数民族员工的归属感,...。