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酒店经理个人工作述职报告述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级___考核和群众监督的一种应用文,具有性、总结性和理论性的特点下面就让带你去看看酒店经理个人工作述职报告范文5篇,希望能帮助到大家!我至今已在酒店人事部工作已有三年之多,按照酒店___的工作安排和本职的一些想法,三年来,主要负责做好以下几项工作,现向酒店___汇报人事部门属酒店的职能部门,发挥着___、协调、培训、管理和员工基本生活保障等作用,工作琐碎,主观能动性强,因此要求所属人员要有一定的综合素质现在人事部共有人员3人,含人事部经理1人,其它2人分别负责劳资、后勤及人事、培训两个部分在对部门人员工作进行了明确分工的同时,并制定了人事部日常工作明细表,认真予以执行落实,为人事部各项工作全面、正常、有序进行打下良好的基础同时也逐步提高了人事管理水平和工作效率经过与酒店高管及各部门经理的考察研究决定,重新调整酒店的人员编制,现将酒店人员编制总数定在172人,现有员工179人酒店行业属人员密集性行业,人员流动性较大,有时因人员不能及时招聘到位,势必会影响工作的正常进行对之前应聘资料进行及筛选,重新筛选出适合酒店工作的人员通知来店试用,除此之外,在酒店高管的带领下,人事部加强与各部门员工之的___,鼓励员工推荐身边的朋友到酒店工作,这是一种人才途径较广的方法,也起到了良好的效果,通过以上的举措,保证了各岗位工作的正常开展,与此同时,对各工作岗位深入进行分析研究,合理分配人员,采取末位淘汰制,在不断提高员工基本条件及综合素质的同时,确保工作效率化重新完善各类档案资料的管理工作制度及流程要求每月对档案资料进行,定期进行检查,确保各类资料的全面完整和便于查找,保证相关部门对酒店的档案资料的检查中,不出现问题将员工餐厅、员工___重新划分隶属关系,人事部首先在调整开餐时间,改善员工伙食工作上下功夫,本着以人为本的思想理念,将原来开餐的时间及次数重新调整,原来早、午、晚一日三餐,增加一餐夜餐后,调整为一日四餐经常检查员工餐伙食质量,计划在不超成本的前提下,合理调配饮食,注重营养搭配,坚持让员工吃好、吃饱为原则通过了几日的观察,得到了广大员工的普遍认可,同时加强员工餐的管理,将用餐部门划分区域,这样既保证了用餐人员的秩序,又减轻了员工餐厅工作人员的...。