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通信公司读书心得体会示例通信公司读书心得体会范文示例《执行》一书提出了“执行文化”的概念,阐述了执行力是构成企业竞争力的重要一环,决定着企业的兴衰成败执行诞生于企业文化,并且也反作用于企业文化,成为文化的一部分,成功的企业执行力一定是源于一种文化信仰的力量,只有“企业从上到下形成以结果引导过程,以过程操作的结果的执行文化”,才能具有真正的执行力对照___在书中对执行力的阐述和例证,感觉我们具有明显“执行”特征的企业文化仍然处于不够成熟、不太系统的阶段,虽然我们在近年的发展中站在了___的前沿,管理水平得到了提升,但是我们的执行意识和执行能力都有待提高下面我就如何提升执行力谈几点个人的看法正像书中所说“积极开放的对话”是建立“一种真正的执行文化”的前提条件,**分公司广开言路,为建立真正的执行文化撘建平台,建立了企务公开栏,在办公司网上公开公司___的邮箱,鼓励员工敞开胸怀,表达出自己真实的观点,**分公司已形成了在开放、真诚氛围中讨论企业当前实际情况**分公司采取的一系列措施,目的就是充分激发员工的工作热情,营造出一种求实进取、公平公正、坦诚开放、珍视差异、团队合作的文化氛围一是我们在全公司范围内广泛开展了“___企业生存、企业靠我发展”、“企业是我家、发展靠大家”为主题的宣传教育,强化员工主人翁意识,鼓励员工提合理化建议,积极为企业发展献计献策;二是树立典型,大力发挥典型作用,用员工身边的人和事引导员工、用榜样力量激励员工在选树劳模方面不分正式还是外聘员工,一律平等对待,dai办员**参___作三年来,凭借其娴熟的业务、热情周到的服务被评为全省青年岗位能手,xx年破格加入中国___,成为所有dai办员工中一面旗帜在**事迹的感染下,争当先进,赶超模范在辽源___员工中特别是dai办员中蔚然成风,涌现了一大批先进典型,营造了很好的创先争优氛围,增强了团队的凝聚力三是营造宽松的工作环境,增强员工对企业的归属感我们坚持每年开展“送温暖、献爱心”活动,在员工生日、新婚之时,企业送上鲜花和祝福的___;员工生病住院第一时间前去探望;建立特困员工,确定帮扶人、责任人;关心大龄青年和职工,帮助员工解决实际困难同时开展丰富多彩的文体活动,如演讲、文艺演出、篮球赛等群众喜闻乐见的活动,为员工施展才华构筑舞台,展现员工的风采,增...。