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合同违约金如何计算随着人们法律意识的加强,关于合同的利益纠纷越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是精心的合同违约金如何计算,希望能够帮助到大家如果合同双方对违约金有约定按照合同约定处理合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民___或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民___或者仲裁机构予以适当减少当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失合同法规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《___消费者权益保___》的规定承担损害赔偿责任
1、终止劳动合同的终止《》在这里对终止劳动合同的终止规定了2种情况一是劳动合同期限届满,合同即告终止,这主要是针对有固定期限的终止劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同而言二是当事人约定的合同终止条件出现,终止劳动合同即告终止,这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作作为期限的终止劳动合同,也同时适用于无固定期限的劳动合同,属于约定终止
2、劳动合同的解除劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未履行或尚未履行完毕时,也就是在劳动合同有效期内,双方当事人提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系它是因发生一定的法律事实,导致有效的劳动合同在期限届满之前终止法律为保护当事人正当权益,容许依法或依合同约定解除劳动合同《劳动法》分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同劳动者享有解除劳动合同的权利根据劳动法和劳动合同法的规定,劳动者享有解除劳动合同的权利劳动者可以采用以___式解除劳动合同一劳动者提前30日书面通知用人单位便可以解除劳动合同;二对于用人单位有过错的,按照劳动合同法的规定,劳动者可以不需向用人单位告...。