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行政事业单位建立合同管理制度建立健全并落实合同管理制度体现行政事业单位内部控制的要求是很重要的,下面给大家___了行政事业单位建立合同管理制度范文,欢迎阅读
一、行政事业单位合同管理制度第七条聘用单位应当成立聘用工作___,就人员的聘用、考核、续聘、解聘等具体事项提出意见聘用工作___由本单位人事部门负责人、纪检监察部门负责人、工会负责人和职工代表组成,必要时可以吸收相关专家或者其他有关方面人员参加第八条聘用单位在机构编制部门核定的编制数额内,按照岗位任职条件聘用人员,可以优先在本单位现有人员中公开选聘,也可以面向社会公开招聘,但涉密岗位确需使用其他方式选拔人员的除外第九条应聘实行执业资格制度的岗位,应聘人员应当持有相应的执业资格证书第十条人员的聘用按照下列程序进行一聘用单位公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资福利待遇等事项;二应聘人员提出申请;三聘用工作___对应聘人员的资格、条件进行初审;四应聘人员通过考试、考核等形式进行竞争上岗,聘用工作___根据结果择优提出拟聘用人员___;五聘用单位负责人员___讨论决定受聘人员;六聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员协商订立聘用合同第十一条受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位的工作,也不得在与聘用单位负责人员有直接上下级___关系的岗位上工作聘用工作___成员在___人员聘用事项时,遇有上述___关系的,应当回避第三章聘用合同的订立第十二条聘用合同订立前,一方当事人有权向另一方当事人了解与其建立聘用关系相关的情况,双方均应当如实说明第十三条聘用合同应当具备以下条款一聘用合同期限;二岗位及其职责要求;三岗位纪律;四岗位工作条件;五工资福利待遇;六聘用合同变更和终止的条件;七违反聘用合同的责任;聘用合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解除合同提前通知时限等条款第十四条聘用合同分为短期、中___和以完成一定工作为期限的合同流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;因岗位或者...。