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创业公司人才特质在时代的推进下,越来越多人选择自主创业,那么自主创业个人应该具备什么素质呢下面___为你解析创业公司人才特质做到这一点是不容易的很多人选择来创业公司或者做一个其他事业上的选择,并不是真的想清楚,thinkthrough的通常不缺的都是对大目标的认同,但缺少对过程的尊重也就是说,并没有做好为实现最终目标付出百分之百的努力的全部准备前两天我和一个同样在创业的好朋友聊天,她给我了一个很有趣的观察人的方法,她说你要警惕那些带着“代偿心理”来创业公司的人所谓的代偿心理,就是认为来创业公司是做了牺牲,准备获得补偿的人你可能会认为很少会有人带有代偿心理,但恰恰相反听我解释完具体案例之后,你就会意识到,代偿心理普遍存在创业公司的硬件条件总不可能跟大公司相比,很多人来了就企盼着能获得未来确定的财务回报,这就是一种代偿心理但你要知道,创业公司最基本的特点是高风险我们当然会做最详尽的市场分析,和最周全的推进计划,但依然是在一个领域摸索前进,可能需要调整转型甚至重启带着来创业公司放弃了短期经济利益就一定要拿到___巨大财务回报的人,就是带着代偿心理的其中一类人就不用说,觉得工作有挑战,就觉得有理由降低出活标准,或者情绪波动这一类的了,当然也是属于有代偿心理的人一个成熟的人在下了重大决定和对自己人生做重要改变之前是全面地思考了各方面可能产生的变化的,然后在决定之后就会很坚定地往前走至少一段不短的时间开玩笑地说,自己选的路,跪着也要走完但其实并不是那么苦情的,而是表现为你是一个慎重选择和遵守对自己诺言的人在跟教我用代偿心理看人的朋友聊完之后,我再回顾很多人事,发现很多离开上一份工作或事业的人,虽然会提及离开理由是工作辜负了他们,但其实是他们自己辜负了自己,根本上没有做好创业或做相应事业的准备当然有代偿心理的人主动选择离开对公司是好事,因为这样的人并不会真正投入,千万遍锤炼自己,而是一碰到困难就会计较和心理动摇的这同样不容易,在一个快餐社会里匠人精神,不用你真的去做一个匠人,而是可以从你做的每一件具体的事情里体现出来的,不管其多微小精益求精的匠人精神具体又体现在两个方面第一方面当然是你绝不允许自己出的活有瑕疵因为你知道即使你抱着这样极致的工作态度去工作,也依然可能有纰漏,就别提一开始就不以高标准要求自己了而且...。