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文本内容:
卓越领导力如何提升卓越是怎么提升的呢提升___力应该怎么做才好为你带来了“卓越___力如何提升”的相关知识,这其中也许就有你需要的___力的循环模式,这个循环从“关怀”开始,最后是“”,接下来来详细了解每个环节的作用
1.关怀——对人感这也许听起来太简单,但一切都是从这里开始关怀是指你必须让他们___到,你对他们的事情感兴趣很多___者都太过追求绩效,以至于他们没有把人放在优先的位置如果你喜欢人的话,这会对你有帮助如果你不喜欢与人接近,那么这必须是你将要跨出的第一步去看看每一个人的价值,站在别人的立场看事情,找出喜欢他们的理由人们总是会向能够提升他们的人靠近,而远离贬低他们的人
2.学习——去了解人让他们___到你关心他们就是一件好事但是你如果没有花时间去了解他们,跟他们建立私交,你就会成为一个孤独的___花时间跟你公司的伙伴聊聊,听听他们的,试着了解他们最好的专长,学着欣赏他们的差异性,问问他们关于工作上的如果可以的话,就尽量站在他们的立场来看事情
3.欣赏——尊重人我们通常只欣赏跟我们投缘的人,这是的但如果我们只欣赏跟我们类似的人,我们就会错失太多的东西我们应该努力地去看别人特殊的跟技巧,并且跟他们学习如果你用这样的态度对待你的员工,欣赏他们,那么他们就会更愿意尊重及服从你的___
4.付出——为他们加分做面子给别人很少有___者愿意为身旁的人加分尤其这并不是他的义务,而且没有任何直接的利益当你愿意放下手边的工作,来为你的伙伴付出时,他们可以___到你是真心、无保留地希望他们可以成功
5.言语表达——肯定人回想在你生命中的所有老师,哪些是你最喜欢的___在那么多的老师当中你特别喜欢他们你和大部分人一样,你之所以会尊敬他们是因为他们肯定你,并且让你对自己有信心肯定的话语可以造就一个人所以,但你肯定人,表示你借由他们所做的事情来让他们更有信心如果你经常这么做的话,那么成功的信念会高过他们对自己的怀疑如果你要影响你的伙伴,就成为他们最好的拉拉队长,赞扬他们的优点,表扬他们的成就对你的主管说一些关于他们的正面事情,把握每个机会,真诚地夸奖他们
6.___——影响他们在谈论过之前的五个步骤——关怀、学习、欣赏、付出、言语表达后,现在你终于准备好___你的伙...。