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大学生领导力提升大学生提升自己的是怎么做的呢大学生提升___力一般是有哪些方法的为你带来了“大学生___力提升”的相关知识,这其中也许就有你需要的___力就是影响别人,让别人跟从的能力___力两个方面,一种是职位本身赋予的能力,另一种是自己本身的个人魅力对别人的影响力前一种职务本身,别人是被动服从;后一种己,是下属对___的人格深深认同后产生的一种主动跟随行为那么,什么样的___才具有超一流的___力呢
一、___目的三流的___关心手段,二流的______目标,一流的______目的作为一个___,一定要有战略思考的能力著名___学家约瀚.阿代你指出,战略思是指:“了解全部情况、在纷繁复杂中识别出本质、进行与重要程度相匹配的思考”也就是说,___的首要任务是确定方向,即目的并以此为出发点来设计战略和战术,以确保___能够达成目标做任何事情前都需要精密地策划和思考,特别要搞清楚的正是做事情的最终目的
二、率先垂范古罗马著名将军色诺芬曾经说过“___无论倡导什么,只要表明他自己最擅长履行,就很少会遭到手下人的蔑视”行动的感召力和影响力比语言强了百倍,这是人的一种天性实现际,人从幼儿开始,便有强烈的模仿大人行为的倾向,这种倾向成年后并未消失,仍然是主导我们行为的最主要力量
三、关心下属春秋时期,吴国著名将领吴起非常体恤关心下属,他在巡视战场时看见一个士兵腿部化脓,便用口将脓吸了出来,士兵的母亲听到后大哭,别人问___,她答道“我儿的命不久矣,他有一个哥哥,吴将军也曾帮吸过腿上的脓,后来战死沙场”果然,不久这个士兵便因感激而勇猛作战,最后战死”这就是下属感动后激发出来的潜力著名职业经理人唐骏认为,管理的本质就是感动下属感动下属其实并不难,只需要沟通、关心、肯定、承担责任、站在下属的立场思考问题则可
四、知人善任易中天在《品人录》中谈到刘邦时说过“作为一个领袖人物,刘邦最大的特点是‘知人’,这里说的知人,还不是一般意义上的尊重人才和善用人才,而是懂得人情人性,既知道人性中的优点,又知道人性中的弱点,这才能最大限度地团结一切可以团结的力量,又能孤立敌人各个击破,终于运于股掌之中他还懂一个道理世间一切事物中,人是第一个可贵的”其实,真正的___都是懂得人性的人,他们都知道“用...。