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文本内容:
[企业建设学习型党组织的建议]企业建设学习型党______带头示范之我见学习一直是我们党几代___十分重视和___的问题,建设学习型党___,是继承了党的优良学习传统当前,学习型党___建设引起各级党___的高度重视,工作在快速推进之中,总体形势是好的,但在工作中也存在一些不容忽视、经常碰到的问题,例如企业___带头示范作用是一个难于推进和落实的问题,这就需要企业___在认识上与实际运作中实现转变笔者认为企业___应正视存在的问题,转变学习理念,作出表率作用
一、工作中存在___带头示范缺失的现象党员企业___在建设学习型党___中,应以“讲党性、重品行、做表率”严格要求自己,推进本项工作的开展大部分党员企业___在建设学习型党___中是尽职尽责的,但也有部分党员企业___由于认识不足、重视不够或能力不足,学习工作表现不理想重点表现在以下两大方面
(一)在认识方面1.认识存在偏差企业党______仍然存在着把传统学习的思路、方法、模式与学习型___的名称简单相加,直接称学习型的党___,把学习型的党___学习与___开展各种学习活动混为一谈2.理解不够深刻企业党______仍然存在着按照传统学习的___模式与上级的统一要求,开展培训、检查、总结等工作,并未真正涉及学习型党___的本质内容,对学习型党___倡导的科学方法与实现途径的认识不够,理解不透3.学习思路不清企业党______对学习型党___应该是什么样子,党学习的优良传统如何与学习型___的理论相结合,先进的理论如何与本单位的发展实践相结合仍旧没弄清楚
(二)在行动方面1.被动学习普遍企业党______不同程度地存在着学习意愿不强、学习自觉性不高、学习内在动力不足的现象,视学习为压力,在___行政面前,被动地完成学习任务2.___管理松懈工作层层抓落实就层层打折扣,往往只是交由某部门、某人应付落实,不可避免出现“不求很满意,只求过得去”的现象,没有突破学习的管理障碍,难于实现有效的______3.轻视政工事务很多企业普遍存在着重经营管理、重安全生产,轻党务、轻学习的现状,尤其是理论学习4.缺乏探讨学习
(1)___间各忙各分管的工作,对工作学习化、学习工作化、团队学习的理念认识...。