2021年[经典的8个企业文化管理故事]最经典的企业文化故事

[经典的8个企业文化管理故事]最经典的企业文化故事管理小故事一听的艺术一天，美国知名主持人林克莱特访问一位小朋友，问他说“你长大后想干什么啊？”小朋友天真的回答“嗯我要当飞机驾驶员”林克莱特接着问“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空后所有引擎都熄火了，你会怎么办？”小朋友想了想“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去”当在现场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这小孩，想看自己是不是自作聪明没想到，紧接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容于是林克莱特问他说“___要这样做？”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法“我要去拿燃料，还要回来！！”工作心得当听到别人说话时，你真的听懂他说的意思了吗？如果不懂，就请听别人说完吧，这就是“听的艺术”听话不要听一半，更不要把自己___投射到别人所说的话上去很多时候我们都在倾听上犯了那些观众一样的错误，甚至只听了一半就再也不愿意再听下去，多少悲剧就是因为这个而产生的由此我想起有一句古话叫“耳听为虚，眼见为实”，实际上，眼见都不一定是“实”的，你看到的未必就是事实，这句话我们需要谨记在心人力资源部宣xx年8月17日星期五管理小故事二称作美国之父的富兰克林有一句名言“人，要昂首天下，但也要时时记得低头！”年轻时，富兰克林曾去拜访一位前辈那时他年轻气盛，昂首挺胸，迈着大步，一进前辈家的门，他的头便狠狠地撞在门框上这时，出来迎接他的前辈笑笑说“这是你今天来拜访我的最大收获请记住要想成功就必须时时记得低头！”从此，“记得低头”成了富兰克林的座右铭富兰克林从当印刷工人开始，走过一段艰辛的谋生之路他刻苦好学，坚忍不拔，最终得到人们的承认，成为德高望重的杰出的科学家和___活动家，一生做过许多对社会有益的事业他曾代表北美殖民地与英国、法国谈判，参加了《___宣言》的起草，成为美国的创始人之一我们从小接受的教育是“永不低头”，“永不言败”，否则就是懦夫富兰克林的成功给我们的启示是，人有时要记得低头，低头不是无奈的妥协，而是战胜困难的一种智慧的忍让；低头不是倒下，而是更坚定地前行；低头不意味着___的认输，而是为达目标所采取的以守为攻的策略正像富兰克林说的那样“如果...。