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文本内容:
关于大学生人事顶岗实习报告精选三篇刚结束的这段实习时间可以说是大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间辛苦是因为刚踏上工作岗位,有很多方面不能很快适应;而充实则是这段时间里,学到校园无法学到知识和技能,更提高了自己各方面的素质同时实习也给了一定的工作经验为将来谋求一份好职业打下了基础现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结一来总结一下经验,二来也对自己的工作情况有个系统的认识
一、工作内容主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作这一过程中,这一个多月中采用了看、问、学等方式,初步了解了公司办公室文员的具体业务知识,拓展了所学的专业知识首先总结一下我所有具体工作内容
1、接应聘者来电通过者送往各部门经理处进行复试,并做好登记;
2、开试工单通知复试通过者试工
3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;签收文件;
4、送文件至各级___以备随时出档和归档;
5、及保管补卡条、请假条;员工档案发传真;
6、复印、速印办公文件领办公表格等;员工调职、离职手续;
7、协助___新进人员入职手续并将考勤明细送至各部门核对签字;
8、计算管理人员月考勤录入员工养老保险资料;
9、录入月罚款单与奖励单
10、制作年全厂管理人员年休表;
11、协助接待最大客户德国Deich___nn客人
12、___安排的其他工作
二、工作中面对的问题说一下我主要负责的普工招聘工作,厂里基本一年四季都在招聘,这也是大部分工厂里都会有的情况因为年前大量员工辞职或请假,年后厂里产线严重缺人,需大量补员尤其是春节过后
2、3月份的时候基本每个厂里都是大量招工,厂里制作大量的招工宣传资料、___等我们也是每天都要去人流量大的地区设摊位招工、发放招工宣传简章每天都要招聘近百人,那段时间真是每天都要加班厂里还鼓励厂内员工介绍亲人、朋友来厂里厂内员工介绍人进场,被介绍人只要工作满三个月,介绍人就可以获得三百元的介绍费工厂的人员流动性很大,离职率很高,基本也是每天都有离职的,每天也有招进的每天都要___离职手续,每天都要___入职手续而且附近几家大型的工厂也是这个样子针对这个问题,我觉得厂里应该采取措施改善一下尽量留住老员工,降低离职率不仅可以降低工厂的招聘、培训成本以而且可以节省时间和人力、财力和物...。