2021年工商专业论文—激励机制在我国企业中的应用研究企业激励机制论文

工商专业论文—激励机制在我国企业中的应用研究企业激励机制论文激励机制在我国企业中的应用研究面对全球一体化、高度整合、激烈竞争的时代，人才已经成为竞争的焦点如何留住人才是一个永恒的企业管理课题在现代企业中能否成功地对员工实施激励机制，发挥员工的积极性和创造性，直接决定其未来的市场竞争地位激励是现代管理中最重要、最基本的职能，也是以人为本的管理中的核心问题激励重在激发人的行为的心理过程随着以知识为基础的知识经济的到来，人力资本的作用日益显现，人力资本所有者___企业所有权的方式越来越多，己经成为现代企业制度___的一个重要方向，而企业对经营者实行有效的激励机制能使他们实现___目标的同时实现自身的需要增加其满意度从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬光大，充分发挥人力资本的作用激励并不是孤立的___不要以为管理者一对一地对员工进行了正确的激励工作，员工就都会受到有效的激励就单单是评价本身，也是相互影响的两个员工做好了相类似的工作管理者给甲评价说“不错！”，给乙评价说“好极了！”相互比较的结果，给甲的评价“不错！”就成为相对较“差”的评价而起不了激励作用显然，评价受企业整体状态的直接影响，激励在___系统中就不可能是孤立___因此，企业的整体的机制必然对激励起决定性的作用建立有效的激励机制不但能改变企业经营者的行为还能使其___于企业业绩的提升和___价值的创造所谓激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式一方面企业应该根据自身条件采用不同的激励模式，对不同的员工采用不同的激励措施，另一方面要坚持激励的竞争性企业对人的有效激励，人们更多的是___对员工的直接激励——这肯定是重要的而企业的整体的激励机制，人们___得比较少——但这往往更带有决定性的意义

一、企业建立激励机制的着重点人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成___交予的任务，实现___的目标因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现___目标的同时实现自身的需...。