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文本内容:
【XX劳动关系工作总结】2018劳动关系工作总结xx年劳动关系工作总结东中西示范区社会事业局xx年1月7日今年以来,在东中西示范区管委会的正确___和市局精心指导下,我们以构建和发展和谐劳动关系为宗旨,以促进经济建设和社会稳定为根本,以规范企业用工行为和促进劳动者权益保障为目标,不断创新工作机制、工作载体和工作方式,继续深入贯彻实施《劳动合同法》和《社会保险法》,切实提高劳动合同履行质量,努力构建和谐稳定的劳动关系;提高思想认识,加强___建设,加大帮扶、检查力度,推进工资___协商协议的签订,以维护劳动者的合法权益
一、主要目标完成情况规模以上企业劳动合同签订率完成
98.6%,完成目标任务的101%;劳动合同备案人数完成3752人,完成目标任务的101%;已建工会企业___合同签订率完成100%,完成目标任务的109%;___合同审查数完成10份,完成目标任务的100%;工资___合同审查数完成5份,完成目标任务的100%;劳动关系行政事务规范化经办管理率100%;劳动关系行政事务规范管理达标建立并完善“困难企业用工情况”、“企业劳动用工和规模裁员情况”统计制度开展企业薪酬信息调查情况,完善七项制度,及时公布最低工资标准、工资指导线等推进农民工综合服务中心建设,乡镇农民工综合服务中心建设率达100%全区劳动关系工作形成了科学发展、和谐发展、全面发展的格局
二、主要工作措施
(一)创新制度建设,劳动合同管理日趋完善全力构建劳动合同制度全程化、信息化、制度化、长效管理模式完善劳动合同书面报告制度、抽样调查统计制度和劳动合同社区管理制度通过建立健全劳动合同管理数据库,利用信息技术加强对用人单位用工登记备案,劳动合同订立、续订、变更、解除、终止等实行全方位监管,逐步实现劳动合同管理的科学化、信息化积极举办《社会保险法》培训班,在全区开展专题培训,全年共举办培训班3期,50多人参加了此次培训成功举办《社会保险法》知识竞赛,营造学习氛围,提高了用人单位负责人与职工的法律意识和劳动合同管理水平
(二)突出工作重点,工资___协商深入推进规范过程,扎实推进,确保工资___协商协议的签订结合我区实际情况,抓住三个重点,规范协商过程,力求实效一是抓培训,重在提高素质为使协商工作能够规范化、法制化,我们加强了对企业...。