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2021员工辞职报告800字身处职场的你是否曾为辞职之事烦恼过怎么样能够顺利的离职首先当然是需要一份辞职报告啦,那员工辞职报告800字该怎么写呢以下是为大家收集的员工辞职报告800字的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您20xx最新员工辞职报告800字一这是我两年前写的老板看过之后告诉我一夜没睡,___很大!两年间,我跳槽九次,从作wap___到作___,最短11天,最长是这次那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间我原来有很多项目,本想拉到公司来做但是公司很多事情和你的行为让我感到失望我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的___打工,我才有发展和前钱途在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说当我无法忍受的时候,就辞职但我觉得有些事情不得不说给你听我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因
1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等小事虽小,却使老总形象毁于一旦我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中这也太平易近人了吧
2.纠偏过正办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高但是不要太过,否则员工会怨声载道的
3.要讲公平迟到扣钱,那么加班呢工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢准时上班我却打瞌睡,有个鬼用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平___每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有也许我是不知好歹这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为
4.说话要算数我来的时候,阿毛明确说过今年年薪按照一年算但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且的项目我已给公司赚回了我的年薪,而...。