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副经理竞聘演讲稿大全2020
一、银行副经理竞聘演讲稿尊敬的各位___、各位同仁大家上午好!非常感谢党委提供这样一个平等竞争的平台此刻,我站在这里,以平常、诚恳的心态接受大家的选择,希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著,更加坚毅、稳重和成熟的自我我现年岁,___党员,助理经济师职称年月进入行工作曾从事过储蓄、会计、联行等工作,年月竞聘到人力资源部工作至今今天很荣幸能与这么多优秀的同事一同走上这个竞聘的讲台,作为一名年轻的___员,我拥护___,渴望竞争我用义无返顾的勇气以及前所未有的___,迎接竞争的挑战经过慎重思考,我竞聘的岗位是人力资源部副经理我知道,这一职位的要求很高,但我有能力、有自信我的优势有以下三个点第
一、我具备丰富的专业理论知识年毕业于大学人力资源管理专业第
二、我具有较强的工作能力多年的学习和工作使我具有很强的文字表述能力,电脑操作能力和___协调能力年是我行为股改工作做准备、打基础的一年由于处在股改前夜,各种矛盾相互交织,人事部门又是这些矛盾的焦点我积极配合___不畏艰难,不怕困难,不嫌麻烦,及时化解了许多难题一是搞好法律尽职调查工作该调查涉及人事方面的工作主要是历史沿革、股权结构和___机构、业务资质和许可,劳动人事的薪资和各项社会福利保险等,涉及调查的内容多、范围广我作为该次调查工作的联络员加班加点,按时按量完成汇总工作二是扎实做好表外用工的清理和规范第
三、我具有积极、端正的工作态度___以来,无论是在机关还是在基层,我都能用一颗感恩的心、一份朴实的情对待每一个岗位、每一个同事和每一个客户,始终做到爱岗敬业、默默奉献,认真完成___交给的每一项任务当然,我也存在着一些不足,但我相信在以后的工作中我可以克服如果有幸竞聘成功,我将实施以下工作思路
一、找准定位,当好助手做为一名副经理,我会做到办事不越位,工作不拖沓,责任不推诿,积极思考,献言献策,当好一名合格的副手,真正为___分忧,作同事表率
二、加大培训教育工作力度,建立有效激励机制,深层次挖掘人力资源以尊重劳动,尊重知识,尊重人才为导向,充分激发员工工作积极性、主动性、创造性,为企业经营发展营造和谐的人文环境
三、拓深内部管理,强化内部监督机制,严格自律监管,以规范管理,防范风险为重点,不...。