2021爱岗敬业演讲稿孝敬父母的儿女

2021爱岗敬业演讲稿孝敬父母的儿女【-孝敬父母的演讲稿】《孝敬父母的儿女》假如这个世界没有阳光、水源、没有父母，那么会变成什么样子呢没有阳光，就没有温暖;没有水源，就没有生命;没有父母，当然就没有我们自己;我相信每一个赤诚忠厚的孩子都曾在心底向父母许下孝的宏愿相信来日方长相信水到渠成相信自己必有功成名就衣襟还乡的那一天可以从容尽孝百善孝为先在中国的传统文化中，孝的地位无比重要孝与感恩是中华民族传统美德的基本元素，是中国人品德形成的基础我国孝道文化包括敬养父母、推恩及人、忠孝两全、缅怀先祖等，是一个由个体到整体，修身、齐家、治国、平天下的延展攀高的多元文化体系孝与感恩是中华民族的最基本的传统美德，也是当今___文明、经济文明、精神文明建设不可忽视的精神支柱和___现如今很多企业在考察员工素质的时候也都提到了是否孝敬父母这一标准，并且在制定了相应的考察措施和奖惩措施来要求自己的员工做好孝敬父母这件事情在此举出一列真实的例子近日，邹女士远在的父母收到了一笔成都的汇款，金额足有3000元让二老诧异的是，寄款人是___所在的公司接到___，老人才知道，这是___公司发的

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7、8三个月的孝敬父母奖这家公司董事长告诉记者，希望通过这种方式，给员工带去一点压力，从而努力工作与某些企业拖欠、克扣工资的做法相比，公司给员工父母发放孝敬父母奖的做法有点特别表面上看，此举有为公司做___、作秀的嫌疑，但员工父母确实收到了每月1000元的孝敬父母奖，得到了员工的认同，取得了较好的社会效果父母每个月收到1000元，相当于公司代替自己给父母一笔钱补贴家用，这样就减轻了自己的负担员工如是说看来，孝敬父母奖并非作秀退一步讲，孝敬父母奖即便是作秀，在员工与老板话语权不对称的劳资语境下，企业发放孝敬父母奖，代替员工孝敬父母，如此作秀姿态因充满人情味而温馨，因稀缺而珍贵这何尝不是一道美丽的劳资风景如果这样的企业多起来，对于改善劳资关系，营造社会感恩氛围来说，未尝不是一件好事常言道事业留人、待遇留人、感情留人企业要真正能留住员工，让员工发挥主观能动性与创造性，为企业多创造利润，企业就要拿出留人诚意，给员工提供良好的工作环境、发展空间，让他们对薪酬福利感到满意现代社会，创造良好的企业氛围，给员工充分的职业发展空间，不仅...。