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2018年高级人力资源管理师考题及答案四
1、职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括DA___招聘B新员工培训C考察评定新员工D年度绩效考核
2、___帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段BA职业生涯选择与职业准备阶段B职业生涯早期阶段C职业生涯中期阶段D职业生涯后期阶段
3、以下哪个阶段最易产生职业生涯危机CA职业生涯选择与职业准备阶段B职业生涯早期阶段C职业生涯中期阶段D职业生涯后期阶段
4、以下哪个阶段是个人与___进行相互接纳的时期BA职业生涯选择与职业准备阶段B职业生涯早期阶段C职业生涯中期阶段D职业生涯后期阶段
5、C充分表明了员工个人在感情上接受了___A决定留在___中B发挥高水平的内激励和承诺C______的发展,具有团队意识和参与意识D______中的“机密”
6、员工接纳___的___不包括DA决定留在___中B发挥高水平的内激励和承诺C______的发展,具有团队意识和参与意识D______中的“机密”
7、D可以视为___接纳的证据A正面的实绩评定B______的机密C流向___内核D提升
8、下列说法错误的是CA___内核是___重大___的决策和执行指挥部B提升是___对员工的有形奖励C增加薪资一定是表明___接纳了新员工D二次分配的工作通常是富有挑战性的工作
9、C既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期A职业生涯选择与职业准备阶段B职业生涯早期阶段C职业生涯中期阶段D职业生涯后期阶段
10、D不属于提拔晋升的途径A职务的提拔晋升B转变职业C承担重要的技术项目或任务,成为技能专才D实行工作轮换
11、职业生涯的立体结构___系统不包括AA___系统B保障系统C过程系统D层次系统
12、员工职业生涯___的主题是DA直线主管B人力资源部门C职业生涯委员会D员工个人模板...。