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文本内容:
大学生人力资源部门暑假社会实践报告实践是认识的说明了亲身实践的必要性和重要性下面是的关于大学生人力资源部门暑假范文,欢迎借鉴
一、实践目的熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和发展方向
二、实践时间xxx
三、实践单位S服饰**有限公司人力资源部以下简称S公司
四、实践内容一日常___的手续___日常___主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理,这也是在S公司实践期间每天必做的工作根据所在岗位的职责要求和工作流程,可以总结为以下主要内容
1.入职1核实入职者的身份,检查其是否带有___、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书,___或者照片没带的则不予___入职手续2收取入职者的___、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件,没有复印件的提供复印,同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程3提供《录用审批表》给入职者,让其拿到所入部门请部门___审批4经部门经理审批后,收回《录用审批表》,检查填写是否规范、完整5指导入职者签订《劳动合同》,需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》,___厂牌、工作证6签订完成后,再次检查入职者材料应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、___复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推荐表是否齐备7将新入职者材料交予招聘主管和经理审批,有疑问的地方及时与相关部门沟通确认8经审批通过的及时录入本月人事报表新进员工___中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示本月新近,然后在K3系统中将新入职者的基本信息和合同信息录入,完毕后将入职者的所有资料归档
2.离职1提出离职申请的员工,至人力资源部___《辞职申请书》2经部门___审批、签字同意后,收回《辞职申请书》并提供《离职交接表》与离职员工,简单交代其去各部门___工作交接3待离职员工___完毕上交《离职交接表》时,检查各项交接工作是否交接完毕,相关的各部门是否已签字确认,确认___完全后,收回其厂牌、工作证,签字确认
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