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最新公司辞职信标准格式尊敬的总经理来到**保险公司两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的我要感谢**保险公司两年来对我的培养,从试用到转正,到业务经理,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,各级___和同事对我的指导、关心和帮助,将使我受益终身我从****年进入公司,正是**保险公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的___班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲但今因个人原因,我已决定辞职离开,希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位___、总经理的赏识与信任,我将终抱感激之情,也希望公司尽快给我安排交接人员今后,无论我将怎样生活,我都会永远感**保险公司对我的培养,在我困难的时候,工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容是**保险公司给了我现在拥有的一切请接受我的辞职请求此致敬礼!尊敬的___您好!本人自**年**月**日进入韵达公司工作,工作岗位市内部经理助理;对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对韵达公司我也有新的认识本人在做出辞职决定的同时,对进入韵达公司工作以来的情况做下在没有进入韵达公司工作前,本人对韵达公司的情况已有所初步了解虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观,但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的,对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的,在进入公司之前,对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求工作半年下来,收获很多,失望却也不少在任何一个环境下工作,只要你能放平心态,每个人都可以得到收获,而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助,在这一点,本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会只是随着对于韵达网络的了解逐步加深,随之而来的失望也逐渐增多这里面即有民营公司的局限性,也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”,人浮于事,混事的人总比做事的人要多,对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少,还有就是家族式经营管理模式的局限性,各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展,一些好的建议和想法无法得到上级的重视和...。