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餐饮企业员工激励现状研究开题报告学生姓名学生学号学院名称专业名称指导教师在餐饮企业发展的诸多问题中,员工激励的问题具有极其特殊的重要性如今餐饮企业的竞争不单纯是质量、___和服务的竞争,还是人才的竞争,也就是说是如何留住人才的竞争所以说正确的.激励措施是餐饮企业占领市场和赢得市场的关键,是餐饮企业开拓市场的重要手段,是餐饮企业的巨大财富和无形资产通过餐饮企业员工激励的现状,分析总结餐饮企业普遍存在的问题,提出了一些有效的解决办法,有助于企业更好的进行管理和提升餐饮企业的和谐度文章大体分为三部分第一部分主要是对员工激励的含义、作用、方法进行了分析,第二部分分析了餐饮企业员工激励方面存在的问题,第三部分讨论了餐饮企业员工激励问题的解决措施通过查阅相关资料和实地调研、案例分析、数据统计等方法,完成的开题工作资料查阅、选题7月16日至7月30日调研、翻译外文资料8月1日至8月15日撰写开题报告9月16日至9月31日实验研究及论文初稿1月1日至3月1日论文修改稿3月2日至4月30日论文定稿5月1日至5月8日以餐饮企业员工激励的现状作为理论依据,结合员工激励的作用以及员工激励的不同方法提出诸多针对问题的解决措施,以员工本身为中心点,进行多角度的分析策略通过餐饮企业员工激励现状的相关研究,了解餐饮企业员工激励问题的不足和应如何完善,将有助于企业更好的进行管理和提升餐饮企业的和谐度模板内容仅供参考。