2021年[增强四个意识严守___纪律和___规矩专题个人对照检]严守纪律规矩

[增强四个意识严守___纪律和___规矩专题个人对照检]严守纪律规矩“增强‘四个意识’，严守___纪律、___规矩”专题___个人___胡友军根据广州中煤江南基础工程公司党委关于在直属单位___班子召开以“深入开展两学一做学习教育，增加四个意识，严守___纪律、___规矩”为主题的______要求，本人在认真对照学习、广泛征求意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，严格对照___、党内规章制度、党的纪律要求，___个人思想、工作、生活和作风实际，深入查找了本人存在的问题，并认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施现将本人对照检查情况汇报如下

一、存在的问题和不足

1、“两学一做”中学得不够系统和深入，只是初步地、零星地学，容易出现碎片化的倾向，难以把握___讲话的思想精髓和核心要义通过一段时间的学习，虽然也掌握了一些知识，但只是为了学而学，只是停留在知识的积累层面上，对如何应用到工作中并将自身的工作能力和水平提高一个层次还未找到一个有效的途径，还缺乏一个思考和动脑子去“悟”的过程

2、___纪律、___规矩观念淡薄日常工作中对有些不利于团结和稳定的言论认为是___，没有及时制止；对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢批评，不敢与之直面斗争，有时还随声附和对党的有些政策心存怀疑，认为执行起来有难度对于各种歪风邪气，有时不敢于批评、不敢于___，却是___、见怪不怪，听之任之，这也是___意识不强的一种表现

3、作为一名基层的常务工___，在理论知识、业务素养、思想意识、工作思路和工作方法方面存在明显不足，梅州分公司正处于爬坡过坎的发展关键时期，有很多问题需要去攻艰克难，有很多发展过程中新出现的矛盾和问题要亟须解决，在这方面缺乏有效的对策和方法；在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多

4、___服务群众不够关心群众不够，对职工的生活方面关心不够，对工作和学习方面的要求多，对员工的生活和实际困难、困惑关心的少，在增强凝聚力、增强员工的归属感方面做得不够，在发挥群团优势、激发正能量方面做得不够（今年有一名培养了多年的员工提出了辞职，当然有其自身的原因，但通过反思，我们肯定也有做得不到的地方，没有充分调动员工的积极性和主...。