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如何成为出色的领导者如何成为出色的___者 ___者处于___的地位,如何才能___你的下属,成为出色的___者呢?下面带着大家一起来了解一下吧! 不论你有多么大的雄心壮志,不要为此忽略了自己的本职工作“只有做好当下任务,才不会有同事或上司质疑你的工作表现”这是走向成功的第一步 “你也必须把上司优先考虑的事当成自己的事来干要表现出你有拿起项目指挥棒的决心无论上司叫你负责什么新的.项目,你要更倾向于认同而不是___找出那些困扰你上司的问题,并提出解决方案” “让我来”的工作态度不应局限于你和直属上司的工作关系里你要对新任务保持主动,尤其是那些能让其他部门看到的这些行动都显示你有做___者的潜质 另一个证明潜能的办法是发现项目工作中的“空白区”这些可能是其他人不愿意去解决或者没有意识到的问题当你承担起别人都不愿意做的事时,你就变得与众不同了 拥有雄心壮志和自我膨胀是有明显区别的你可以尝试展现他所谓的“管家式___”把团队目标放在首位,而不是自己 如果你和上司拥有相互信任且牢固的关系,可以向他吐露自己对前景的抱负,但是这些谈论的___点应该局限于怎么做对公司最有益 找到那些拥有你梦想职位的榜样,学习他们的行事方法——他们怎样行动,怎样交流,怎样穿着 有句俗语说得好,“你认识谁不重要,关键在于谁认识你”上司在权衡是否要提拔你时,他不会独自坐在办公室里思考你是否能胜任,而是参考别人对你能力的评估这意味着你在公司里需要有支持者,那些知道你所做出贡献的人你要抓住一切时机,向他人展示自己对公司价值以及你对本行业的了解【如何成为出色的___者】相关文章
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