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执行力源于责任心心得体会执行力源于责任心心得体会 所谓执行力,就是实实在在履行自己的责任,全力以赴的工作态度,按质按量按时完成自己的工作,而执行力源于责任心下文是网的执行力源于责任心体会,欢迎阅读参考! 作为一种内在的精神、深邃的理念和重要的准则,责任心向来被企业奉为精神之源一个企业只有注重承诺、责任心,强调结果导向,企业制定的战略才能够开花结果,取得持续性的成功海尔能够成为中国企业榜样的重要原因就是凡事都做到“责任到人”,“人人都管事,事事有人管”在海尔大到机器设备,小到一块玻璃,都清楚标明___的责任人与___检查的监督人,有详细的工作内容及考核标准,如此形成环环相扣的责任链,做到了“奖有理,罚有据”这种管理的核心就是要把责任锁定同样地,都是做___,唯有沃尔玛雄踞零售业榜首在微软,“责任”贯穿于员工的全部行动 在企业里,任何一个人的岗位都承担着具体的职责,其中最直接、最具体的责任,体现在格守岗位的职责上要自觉做好自己的本职工作,就要对工作付出应有的热情,就要具备强烈的责任意识正如列夫·托尔斯泰所言“一个人若没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任”“在人生的里程中,没有随便,差不多,行了,很少不是差不多,是一点都不能差,差一点都不行做什么事情一定要做好做到家 吃了这行饭,就一定要把这行干好!”这是专家型技术工人窦铁成的话语,是他严格要求、精益求精言行的真实写照,正是由于他坚持以“一点也不能差,差一点都不行”的工作态度和“把平凡的工作做到极致”的职业操守,正是他岗位尽责任心爱“较真儿”“认死理”,严格执行工作标准和技术规范,创造了一项又一项___工程,使他成为全国劳动模范、五一劳动奖章获得者 可见,加强企业执行力不在于管理的新老,重要的是依靠每个人对制度措施的不折不扣的贯彻,而这种贯彻执行最终还是得靠每个人的责任心员工的责任心构筑成企业的防火墙岗位责任制的`核心就是“岗位责任心”,恪尽职守、精益求精的敬业精神,成就工作标准认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好 有这样一道数学题90%×90%×90%×90%×90%=结果是59%,它所阐释的一个理念是对待工作,很多人认为“把工作做到60%太危险,会被公司炒...。